輪崗期間，總公司發工資，分公司發貨，但享受分公司的壹些福利。所以管培生的工資很豐厚。以東部地區靠近北京首都的壹個市轄區的招商銀行總行管培生為例。他的工資是每個月2K，新稅制和舊稅制都沒破。不要太貪心。沒錢也可以玩玩。分行招聘人才和招行總行管理培訓生在薪酬水平上沒有對比。招行總行的管培生，輪崗兩年後將回到總行。總行重點單位在深圳，金融市場部有壹部分在上海。回到總公司後，管培生的工資還會繼續增加。必須是應屆畢業生，並且有IT、數學、物理、通信等技術類專業；
有效的高科技完全改變了金融信息服務的工作能力。熱愛互聯網產品和技術，有敏感的市場判斷力，追求極致的客戶體驗；援助的標準是誌向遠大，善於思考，尊重技術專業，潛心自律，敢於創新，勇於測試，樂觀向上，能承受壓力。利用機器學習算法，結合招商銀行10余年的資產管理實踐和基金研究經驗，基於構建實體模型的自我完善和響應式體系，建立基於證券基金的“摩羯智能投顧”全球理財規劃保障體系。當然，生物識別技術將融入場景，借助人工智能技術、指紋識別、人臉和虹膜解鎖，全方位改變支付體驗；根據互聯網大數據和雲計算技術，打造個人消費信貸服務平臺，對用戶進行數據信息畫像，構建更加完善的風險管理實體模型，改變消費信貸的行業市場布局；
區塊鏈應用利用其信息內容透明的特點，在虛擬貨幣、第三方支付結算、客戶個人征信和風險控制系統、單據和供應鏈管理業務流程等方面進行創新。整體來看，招商銀行是壹家體制靈活、特色明顯的國有商業銀行，在股份合作銀行業中經營規模較大。如果是總公司的管理類學生，可以得到更多的鍛煉，有很好的成長空間，可以作為個人職業規劃的主要總體目標。如果妳真的能進招行總行的管培生，那麽妳的起點在商業銀行，甚至所有IT行業都是很吃緊的。可以說事後找工作壹點都不擔心，都是“搶手貨”。或許很高的水平會被BAT挖走。