壹、招聘原則
堅持面向社會、公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、崗位、條件和待遇
項目現場負責人(二級人員):7、水利、市政公路等相關專業。本科以上學歷，5年以上工作經驗；大專學歷及65，438+00以上工作經驗，中專學歷及65，438+05以上工作經驗，月薪6000元(五險除外，並按巢湖市相關規定執行)；
工程技術人員(三類人員):5、水利、市政公路及相近專業。本科以上學歷及3年以上工作經驗，大專學歷及5年以上工作經驗，中專學歷及10年以上工作經驗，月薪3500元(五險除外，並按巢湖市相關規定執行)。
巢湖市外人員支付的房租和交通費為1，000元/月(經調查核實)。
三、招聘要求
1，年齡50周歲及以下(年齡計算截至2014年3月20日)；
2.具有中國人民國籍，擁護中國人民憲法，遵守法律，無刑事處罰等不良記錄；
3.品行端正，熱愛城鄉建設；
4.具備履行崗位職責的能力和身體條件；
5.崗位要求的其他資格條件。
第四，招聘方式
招聘采取資格審查、面試、考核相結合的方式。資格初審合格後，對符合條件的申請人進行面試。面試采取現場答辯的形式進行，滿分100，合格分為60分，主要測試應聘者的綜合素質、能力和實際工作經驗。面試結束後，按照面試成績從高到低的順序，以1: 1的比例確定入圍人員。考核主要包括政治表現、行為表現、廉潔表現和適應崗位的能力。經考核合格人員需提供近期(半年內)體檢證明，體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人承擔。
因考核或體檢不合格出現空缺的，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補。考核、體檢合格者確定為擬聘用人員，簽訂勞動合同。
動詞 （verb的縮寫）就業管理
對聘用人員實行合同管理。市重點局將與擬聘用人員簽訂勞動合同，期限兩年，試用期兩個月。試用期滿後正式錄用，考核不合格者解除聘用關系。受聘人員在聘用期間應遵紀守法、廉潔自律，年度考核由市重點局組織。考核不合格者，解除聘用關系。兩年期滿後，員工根據項目需要續簽或根據勞動合同規定予以辭退。
不及物動詞其他人
未被解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，被人社部門認定在考試中有紀律處分行為且處於停考期的人員，刑事處罰期未滿或者涉嫌犯罪的人員，不得報考。
七。組織領導和註冊要求
1.為確保招聘工作順利進行，市紀委第五紀檢組對招聘全過程進行監督，壹經發現，對招聘中的違紀行為進行嚴肅處理。對弄虛作假或違反規章制度的報考者，壹經發現，取消其考試或聘用資格。
監督電話:13705659980(市紀委第五紀檢組)
2.報名采取現場報名的方式。考生報名時須攜帶本人身份證(原件及復印件)、學歷證書(原件及復印件)、1寸照片(2張)、詳細簡歷、在職證明等材料。
3.報名地點和時間:巢湖市重點局609辦公室(巢湖市健康東路)；2014年2月26日—2065 438+04年3月20日(上午8:00—165438+下午0: 30，下午2:30—5:30，節假日正常報名)。
聯系電話:0551-82366822，1872 6387060。
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巢湖市重點工程管理局
2065438+2004年2月26日