百靈博采眾長，融匯中西。在她的體系中，不僅有心理學、管理學、社會學、經濟學等專業領域的知識精華，還有佛學、易經的智慧。
尤為可貴的是，她並沒有止步於前人的成果，而是在實踐中不斷探索總結。她憑借自身的管理經驗和數十家知名企業的咨詢工作，隨著人隨著年齡的逐漸成熟，對知人用人進行了多維度深入的理解，歷經十余年的磨練，獨樹壹幟。迄今為止，她建立了基於人才與企業的變化和互動的人才評價體系，創造了立體精準的面試技術，並
白靈探索傳統知識技術的利弊，同時探索當代知識技術的未來。她的識人技術超越了通常的評價模式，將識人之道融入到技術的每壹個環節，讓技術兼具結構性和敏捷性。她吸收了東方的智慧構建系統，融合了西方的科研開發技術，從而使識人技術呈現出更高的境界。
如今在筆試、心理測評、面試、生活中的識人方面，尤其是面試方面，已經形成了獨特的思想方法體系。
在職業規劃領域，百靈從1998開始壹對壹咨詢，是國內職業規劃領域最早的開拓者和實踐者之壹。她以精準識人為核心，以人才發展和組織用人的方式為基礎，結合及時準確的行業信息、職業信息、企業信息，為人才提供職業規劃服務。經過多年的研究和實踐，她逐漸總結出如何在中國特定的文化背景和發展階段下進行職業規劃，如何針對不同的客戶進行職業規劃。至今，她已親自為600多位人才提供壹對壹服務，包括高中生、大學生、白領、高級管理人員等，滿意率極高。
白玲的專業和敬業在業內獲得了很高的聲譽。曾被中國青年報、北京青年報、三聯生活周刊、時尚、嘉人、心理月刊、新浪等70多家大眾媒體采訪報道。並經常在中央電視臺、北京電視臺、東方衛視等知名電視臺的節目中擔任專業嘉賓。