_進壹步完善公司法人治理結構，建立和完善公司激勵約束機制，保證股權激勵計劃的順利實施，並在最大程度上發揮股權激勵的作用，進而確保公司發展戰略和經營目標的實現。
2考核指標盡可能量化，並應明確界定該項指標的定義及衡量方法。對於難以量化的行為指標，應通過結果描述，關鍵事件記錄方式進行客觀評價。