因為是股權，只要持有，差別不大。但公司在設立激勵股，也就是股權激勵時，通常會附加條件，比如轉讓條件限制、離職退出等。
股權激勵制度是以獲得公司股權的形式給予員工壹定的經濟權利，以股東的身份參與企業決策和利潤分享，並承擔經營風險。