收益較好的公司會采取各種措施獎勵員工，其中期權激勵是上市公司經常會采取的壹種形式。股權激勵是壹種管理模式，只有在公司業績好的情況下才能實施。按照期權激勵條件來看來看，實施股權激勵計劃的公司的長期業績高於其他企業。
期權激勵是利空還是利好?
期權激勵是利好的。壹般情形下，股權激勵是壹種全面的薪酬和激勵管理模式，股票期權激勵計劃是利好的。期權又被稱為選擇權，是在期貨的基礎上產生的壹種衍生性金融工具。公司利潤達到壹定的增長，或達公司的營業務之後則會采取期權激勵。
壹旦上市公司達到期權激勵的標準，則意味著該公司是處於盈利狀態的。簡單來說，激勵對象如要行權業績必須達到壹定的要求，從而基本鎖定了未來三年業績增長，為市場提供了良好的業績預期。所以壹旦上述公司出現期權激勵的時候，則對投資者來說是利好的。
從其實際上看，期權是公司給予其經營者在壹定的期限內按照某個既定的價格購買壹定公司股票的權利。投資者有權在壹定時期後出售這些股票，獲得股票市價和行權價之間的差價。但是不得不說的是，在合同期內期權不可轉讓，也不能得到股息。