關於員工持股計劃，員工持股計劃ESOP屬於長期激勵的壹種，是通過全員持股的方式最大化員工的主人翁感及組織承諾。員工持股計劃（Employee Stock OwnershipPlan,簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的壹種長期績效獎勵計劃。 在實踐中，員工持股計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權，並委托員工持股會管理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。