股份期權是指公司基於員工在公司工作的表現而按壹定比例授予其未來購買公司股份的權利。員工在壹定時間內可以按照事先約定的價格購買公司股份，從而享受股票價格上升帶來的收益。股份期權不是直接授予股份，而是在特定條件下實現股份購買的權利。這種方式可以讓公司吸引、留住優秀的員工，同時也是對員工的壹種福利激勵。
股份期權的運作方式有哪些？
股份期權的運作方式有兩種：壹種是無條件授予，即員工符合公司規定的壹些條件（如工作時間、績效等）後，公司會授予員工壹定數量的股份期權；另壹種是有條件授予，公司根據員工的工作表現、貢獻等方面進行業績評估，然後根據員工的績效等確定授予的股份期權數量。
股份期權對企業和員工各有哪些好處？
股份期權對企業和員工都有各自的好處。對於企業來說，股份期權可以更好地留住和激勵優秀的員工，增強員工的歸屬感和忠誠度，同時也可以通過員工的努力幫助公司的股價得到提高。對於員工來說，股份期權可以獲得公司未來股價上漲的機會，從而獲得更大的經濟利益。此外，股份期權還可以激發員工個人的努力和創新精神，提高員工的工作積極性和創造力。