股權激勵是自己掏錢嗎？
股權激勵是自己掏錢。股權激勵壹般是指公司拿出部分的股權來激勵公司高級管理人員或優秀員工的壹種方法，比如說：初創的公司，現金比較的少，就會以股權來吸引人加入團隊，壹方面可以盡可能多地獲得市場份額，會把大部分錢投入市場、投進開發或者產品。 另壹方面可以讓員工站在公司的立場上去思考問題，也可以讓員工更加努力的工作，提高員工的工作積極性，因為只有公司經營的好，才會獲得豐厚的分紅，如果是公司上市或被並購的情況，其股權可以變現從而獲得更為可觀的財富。股權激勵有虧本的嗎？
股權激勵有虧本，股權激勵只是壹個激勵制度，是不能保證公司會經營好，並且企業能夠100%業績增長，所以這也是有風險的，如果公司的業績很差，並且經營的不好導致公司估值下跌，有可能會出現退出時的市價低於行權價格，當出現這種情形是，已行權的激勵股權就會出現虧損的情況。