OPPO員工工資待遇怎麽樣?股權激勵是什麽意思?需要員工工作到某個年限

1、員工的薪酬=基本工資+年終獎+股票（可能有）+日常福利起到托底保障功能的日常福利部分不再多談，實際上，OPPO的員工薪酬主要來自（可能有的）股票和“兩難全”的基本工資加上年終獎。人無股權不富。先看股票。

2、oppo的員工福利待遇，常規的五險壹金、帶薪年假、產假、婚假、陪產假、而且每兩年就會組織壹次五天雙飛的輕松遊，有時候還會出國，加班也會提供各種小零食。每天上班也都有專車接送，所以整體的福利制度也是比較好的。

3、薪資主要來源三個方面：工資，持股、年終獎。很多同事工並不看重工資，看中的是年終獎；並不是說的基礎工資不高，相反日常基礎工資也很高。常規的五險壹金、帶薪年假、產假、婚假。

4、OPPO的工資待遇很好。OPPO是壹家專註於終端產品、軟件和互聯網服務的科技公司，OPPO遍及40多個國家和地區，擁有超過400000個銷售網點。OPPO在全球***有六大研究所和四大研發中心，擁有超過40000名員工。

5、華為跟oppo工資待遇都挺不錯的，福利有保障。OPPO廣東移動通信有限公司，總部位於東莞市長安鎮烏沙海濱路18號，是由陳明永創立於2005年9月3日。