華為事件是指在新勞動法實施之前，也就是從2007年9月底開始，在國內外頗具影響力的通信設備制造商深圳華為技術有限公司的7000多名老員工陸續從公司辭職。
造成這種情況的根本原因是，隨著近十年的快速發展，員工數量達到7萬多人，也積累了壹些問題，如母公司、子公司、合資公司、派遣公司交叉使用，用人關系混亂，不利於企業經營。按照勞動合同法的要求，需要重新規範。
而這樣壹個人，帶著幾千華為人辭職了。這是搞對立嗎？1996，華為已經走了十年，在通信領域占據了壹席之地。陪伴華為的老員工身價也翻了壹倍，口袋裏都是錢，那麽問題來了。
然而，正是這場廢除工號的第三次大辭職運動，讓華為完成了對公司“沈澱員工”的激活，華為的奮鬥者文化得以傳承。這是華為歷史上轟動壹時的7000人辭職事件，廢除了原來作為身份象征的工號制度，001不再是任的專屬號碼。