4050的政策是什麽？

法律解析:“4050政策”是指國家對40歲以上女性、50歲以上男性，條件較差、無勞動技能，但急需就業又找不到工作的，給予就業扶持和社保補貼的政策。國家規定的退休年齡，男性60歲，女性50歲。4050是指2011 65438+2月31日期前達到4050標準(即男滿50周歲，女滿40周歲)的靈活就業人員，可以打著青菱的幌子申請和參加國家給予的社會保險補貼。通常申請期限為三年，女性40歲以上。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第十壹條基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼構成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。