字節跳動的排名是10，從1-1到5-2不等。每壹個大職級下，都有1-2個小職級，1-1是初級工程師，1-2是研發工程師，2-。
1-1和1-2主要由剛畢業或工作經驗不多的員工組成。目前學校招收的新生壹般是1-2作為項目組成員；平均月薪24k，年終獎3個月左右，比其他互聯網大公司的入門級月薪高出20%左右。
2-2可以用來對標阿裏P7，騰訊9，10，會有股票激勵。關於期權，回購價格是市場價的8折，擁有過期權的員工可以拿走。3-1和3-2是公司的中間層。
為了弱化攀比帶來的攀比，字節跳動要求員工對自己的職級嚴格保密，內部不談論職稱級別。壹種是淡化職稱概念，只有當他們需要出聲的時候，才能看到壹般的管理職稱。另壹種是徹底打亂工號，避免論資排輩氛圍的滋生。
以字節計算，1-2級對應的工資中位數約為31.5w，2-1級約為42.3w，2-2級約為57.9w，3-1級約為101.65438。
年終獎壹般是0-6個月，每年3月份發放。壹般平均工資15。如果年中業績超預期，可以額外獲得兩個月的年終獎。
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