1、應聘人員的專業技術知識結構是否符合公司的產品開發方向。
2、應聘人員的實際開發軟件的能力。
3、受教育的背景情況。
4、個人在軟件開發領域的認識。
5、個人的再學習的能力等。
因此，對妳所提的問題，應該是知識面盡可能廣壹些，但壹定要有所側重，應先考慮自已今後的發展方向，然後再在這壹領域不斷努力，這樣壹但有機會，妳就很容易抓住。記住，對壹個合格的軟件開發人員，用什麽開發工具及編程語言不是最重要的。C、C++、JAVA 等編程語言只是妳的思維能力的壹個載體，做到壹定時候，用什麽語言都差不多，都能實現妳的邏輯思維，只是應用場合不同，開發的工作量及開發效率有所差別。