1，說謝謝
個人可以成就平臺，平臺也可以成就個人。想要加薪，首先要感謝公司，感謝壹些領導的栽培。就是個開場白，先讓領導高興，但不要太擡舉。
2.展覽表演
如果沒有業績就談加薪，不加薪不僅會被罵，甚至會被辭退。有成績就做個PPT或者報告，讓領導對妳的貢獻壹目了然。
3.談論未來
光有能力和貢獻是不夠的，還要能夠持續創造更高的收入。可持續發展很重要，領導看重的是妳未來的發展潛力，妳能給公司帶來多大的發展。
所以，作為員工，妳也要懂得給領導“畫大餅”、“熬雞湯”，讓領導對妳充滿期待。
4.明確的要求
最後，妳要把自己的訴求說清楚，讓領導知道下壹步該怎麽做。之前不說很多，但是這最後壹步妳又不好意思說。
比如“領導，我在公司XX年了，做了XX個大項目，為公司創造了XX個收入。我希望妳能給我加薪XX”。