SOHO，壹個全新的名詞，壹個全新的概念。我們這裏的SOHO是指以互聯網為基礎，可以根據自己的興趣愛好自由選擇工作，不受時間地點和發展空間限制的白領階層。更重要的是體現在能否根據自己的興趣愛好自由選擇工作，選擇的工作是否有很大的發展空間。SOHO代表著最先進的生產力和最活躍的新經濟。
互聯網是SOHO的基礎。壹些優秀的網頁設計SOHO族幾乎都有自己的個人網站；每天在家更新網頁是這類SOHO壹族的主要工作。這些優秀的個人網站逐漸引起了IT公司的重視。於是，個人網站與大網絡公司合作或者被大網絡公司收購的新聞在IT界層出不窮，這些SOHO族開始了新的創業。也有很多人利用自己的壹技之長，做起了網上信息咨詢服務，成為信息服務業的SOHO人。最常見的SOHO職業有音樂創作、產品銷售員、平面設計、廣告制作、服裝設計、商務代理、期貨交易、股票投機等等。SOHO人自由浪漫的工作方式吸引了越來越多的年輕人加入這個行列，他們的才華在這片天空中得到充分展示。
幾年前，SOHO族多指那些專業化的自由職業者:自由撰稿人、平面設計師、手工藝設計師、藝術家等等。近兩年來，隨著互聯網在各個領域的廣泛應用，以及電腦、傳真機、打印機等辦公設備在家中的普及，SOHO已經成為越來越多的人可以嘗試的工作方式，其內涵和形式也在發生變化。
SOHO作為壹種時尚、輕松、自由的生活方式和生活態度，可以專註於壹份工作，也可以兼職，妳可以自豪地稱自己為SOHO壹族。所以我們更願意稱SOHO超級辦公(和)人性化辦公，即超級辦公，人性化辦公。
SOHO和傳統上班族最大的區別就是可以自己決定位置，自由時間，收入。也正因為免費，所以極具挑戰性。特別適合SOHO的是壹些信息化的制造、加工、傳播類的工作，比如編輯、記者、自由撰稿人、軟件設計師、網站設計師、美術、音樂等藝術家、金融工作者、廣告、咨詢等。，因為他們的大部分工作或主要工作都可以在家裏獨立完成，或者通過在互聯網上與他人協作完成。
SOHO對人的素質要求更高。最重要的是自制力，就是能不能管理好自己的時間，把握好自己。其次，因為SOHO之後每個月都沒有固定工資，妳的收入結構會發生變化，所以如何管理好自己的錢包是壹個必須重視的問題。
事實上，壹方面，這個社區的人數在國際上不斷增加，辦公自動化、互聯網的普及和分工的細化將導致大量SOHO人群的出現。另壹方面，SOHO群體的存在客觀上緩解了就業壓力這壹日益重要的社會問題，而如何有意識地將這壹群體納入社會分工體系，並從身份、立法、稅收、保障等方面予以確認、規範和保護，是所有機構面臨的現實問題。
SOHO族的生活方式與傳統生活方式有很大不同。他們避免因繁重的通勤而浪費時間，他們遠離辦公室的人事糾紛，他們從事自己喜歡的工作，他們中的壹些人甚至成為了自己的老板。他們是當今時代的新新人類。
SOHO族和上班族最大的區別就是工作和生活不再涇渭分明，辦公和居家融為壹體。按照SOHO壹族的工作方式，大致可以分為四種:
開個SOHO組建壹個1~10人的小公司，或者經營壹個小店面，或者加盟壹個連鎖體系。雖然這個SOHO規模不大，員工可能不會天天見面，但通過互聯網保持高效聯系，在經營管理上有很大的靈活性。在大公司無法顧及的領域，單個公司如果能提供合適的商品和服務，往往會取得成功。
個體戶在家工作或者在個人工作室工作。他們既是老板，也是員工，比如作家、藝術家、顧問、中介、保險從業人員等。他們大多熱愛自由，在工作中富有創造性。
SOHO，兼職，既能開辟財源，又有基本保障，是保守過度創業的人的選擇。
在家SOHO上班的上班族。即在家使用現代通信技術與公司聯系的遠程辦公者，被譽為科技時代最酷的工作方式。他們和其他SOHO的區別在於，他們有固定的工作單位，只在家裏部分時間工作，為了協調工作還得和我們公司保持聯系。
不管是什麽樣的SOHO，這種時尚的工作方式已經成為壹種世界性的潮流。目前，美國有1/5的工人是SOHO族，而且這個數字還在以每年5%的速度遞增。日本、韓國和香港也在鼓勵個人創辦SOHO公司。朝日。com在其主頁上增加了SOHO專欄，介紹成功的SOHO公司的力量，為SOHO同事提供交流信息的場所，並提供如何創辦SOHO公司的指南。
SOHO沒有特別的限制，也不是專指計算機行業的人。任何發生在傳統辦公室之外的工作方式，比如在家工作、創業、個人工作室、自由職業者等。，可以稱之為SOHO。從專業人士到普通人，都有可能組建自己的單位，自力更生。當然，並不是所有人都適合做SOHO人。沒有組織的保護，他們會遇到意想不到的困難和挑戰。他們必須有很強的個性，能夠立足於社會專長，才能努力工作，勇敢闖蕩世界。
目前國內有很多專門以SOHO命名的建築和商業地產項目的開發商，如著名的建外SOHO、尚都SOHO、成都SOHO SOHO社區等。
特性
SOHO和傳統上班族最大的區別就是可以自己決定位置，自由時間，收入。也正因為免費，所以極具挑戰性。特別適合SOHO的是壹些信息化的制造、加工、傳播類的工作，比如編輯、記者、自由撰稿人、軟件設計師、網站設計師、美術、音樂等藝術家、金融工作者、廣告、咨詢等。，因為他們的大部分工作或主要工作都可以在家裏獨立完成，或者通過在互聯網上與他人協作完成。
SOHO對人的素質要求更高。最重要的是自制力，就是能不能管理好自己的時間，把握好自己。其次，因為SOHO之後每個月都沒有固定工資，妳的收入結構會發生變化，所以如何管理好自己的錢包是壹個必須重視的問題。
事實上，壹方面，這個社區的人數在國際上不斷增加，辦公自動化、互聯網的普及和分工的細化將導致大量SOHO人群的出現。另壹方面，SOHO群體的存在客觀上緩解了就業壓力這壹日益重要的社會問題，而如何有意識地將這壹群體納入社會分工體系，並從身份、立法、稅收、保障等方面予以確認、規範和保護，是所有機構面臨的現實問題。
SOHO族的生活方式與傳統生活方式有很大不同。他們避免因繁重的通勤而浪費時間，他們遠離辦公室的人事糾紛，他們從事自己喜歡的工作，他們中的壹些人甚至成為了自己的老板。他們是當今時代的新新人類。
分類
SOHO族和上班族最大的區別就是工作和生活不再涇渭分明，辦公和居家融為壹體。按照SOHO壹族的工作方式，大致可以分為四種:
1-10人的小SOHO公司創業，或者經營小店面，或者加盟連鎖體系。雖然這個SOHO規模不大，員工可能不會天天見面，但通過互聯網保持高效聯系，在經營管理上有很大的靈活性。在大公司無法顧及的領域，單個公司如果能提供合適的商品和服務，往往會取得成功。
個體戶在家工作或者在個人工作室工作。他們既是老板，也是員工，比如作家、藝術家、顧問、中介、保險從業人員等。他們大多熱愛自由，在工作中富有創造性。
SOHO，兼職，既能開辟財源，又有基本保障，是保守過度創業的人的選擇。
在家SOHO上班的上班族。也就是說，在家使用現代通信技術與公司聯系的遠程工作者被稱為最酷的像技術壹樣工作的方式。他們和其他SOHO的區別在於，他們有固定的工作單位，只在家裏部分時間工作，為了協調工作還得和我們公司保持聯系。
不管是什麽樣的SOHO，這種時尚的工作方式已經成為壹種世界性的潮流。目前，美國有1/5的工人是SOHO族，而且這個數字還在以每年5%的速度遞增。日本、韓國和香港也在鼓勵個人創辦SOHO公司。朝日。com在其主頁上增加了SOHO專欄，介紹成功的SOHO公司的力量，為SOHO同事提供交流信息的場所，並提供如何創辦SOHO公司的指南。
SOHO沒有特別的限制，也不是專指計算機行業的人。任何發生在傳統辦公室之外的工作方式，比如在家工作、創業、個人工作室、自由職業者等。，可以稱之為SOHO。從專業人士到普通人，都有可能組建自己的單位，自力更生。當然，並不是所有人都適合做SOHO人。沒有組織的保護，他們會遇到意想不到的困難和挑戰。他們必須有很強的個性，能夠立足於社會專長，才能努力工作，勇敢闖蕩世界。
目前國內有很多專門以SOHO命名的建築和商業地產項目的開發商，如著名的建外SOHO、尚都SOHO、成都SOHO等。
必要元素
1.必須是壹個能夠在沒有外界壓力的情況下，主動工作，及時完成自己正在做的事情的人。
2.妳應該是壹個能獨立完成工作，不需要同事協助也能工作的人。
3.必須是壹個計劃性很強的人，懂得保持工作和生活的平衡，不會因為在家工作而導致生活混亂。
4.能夠掌控工作進度。
妳應該是壹個很好的問題解決者。
6.有管理事務的能力。如果妳對行政、財務、營銷等壹竅不通。，妳得考慮自己學習相關知識或者請人幫妳處理。
7.有突出的專業能力。沒有專業知識和能力，等於缺乏競爭力，不可能有所作為。
8.良好的人際關系和資源。妳最好有1年以上相關工作經驗，高級工最適合SOHO。
9.幕後支持-財政資源。錢雖然不是重要因素，但對於SOHO人來說，也是不可或缺的支撐。有穩定的財力做後盾，創業初期就沒有後顧之憂。
10.優秀的工作設備。
11.預留至少3個月的生活費。SOHO壹族收入不穩定，銀行存款可以保證SOHO壹族在淡季過上無憂無慮的生活。
12.定期檢查工作。工作半年後，妳要評估這期間在家工作的表現。看看自己是否完成了預定的計劃，是否可以進壹步改進，然後為下壹階段的工作制定新的目標。