現在的董文紅過得很好，時鐘撥到2000年，30歲的童文紅經歷了2次面試最終加入阿裏巴巴，在行政部門工作。由於行政部門本身人少，還沒有專門的前臺，再加上入職時童文紅並沒有相關互聯網工作經驗，她便兼職了前臺的相關工作，這也是她“前臺小妹”傳奇的開始。
阿裏巴巴工作的節奏壹直很快，難能可貴的是，童文紅做事也十分積極，並且認真細致：她經常把滬杭的鐵路車次時間表發給常去上海出差的同事；夏天主動給咖啡吧進貨冷飲，還會幫忙客服解答壹些來訪電話的基礎疑問。就這樣，童文紅的細致、學習和成長大家有目***睹。老人常說：壹個人是否有大將風範，就是看她是否能夠在關鍵時刻擔當大任。而童文紅面臨的選擇就這麽來了。公司上層的彭蕾找到她，通知她上層研究決定就讓她來做行政部門的主管。童文紅哪裏見過這種大場面，立馬推辭：妳們還是另請高明吧。但是彭蕾徐徐善誘，什麽“女人事業的黃金年齡是30歲到40歲”啦，什麽“沒有突破以後就很難”啦，童文紅也不好推辭，那麽她就這樣當上了行政部主管。
童文紅壹上任，就遇上了這三件挑戰。第壹，千禧年9月，在馬雲的邀請下，74歲的金庸來到杭州擔任此次峰會的主持人，同時，新浪王誌東、搜狐張朝陽、網易董磊、8848王俊濤等壹批中國互聯網人物齊聚壹堂。作為剛坐上主管之位的童文紅，便遇上了如此重量級的會議，沒有經驗的她只能邊籌備邊學習。眾所周知，籌備峰會、論壇、活動是壹個很繁瑣的過程，許許多多的工作不僅需要細心，更需要統籌的手腕和豐富的經驗。雖然童文紅的細致幫助她有驚無險地完成了峰會，但是席間還是出現了壹些紕漏：峰會期間準備了壹些商家的獎品，在不經意間被阿裏的工作人員拿走。幸虧童文紅及時補救，要求阿裏巴巴的員工將所有物資退了回去。
董文紅的事跡值得我們當代青年學習。