天新藥業是怎麽樣的公司？我在考慮工作、各位給點意見哈、

妳暫時不考慮專業方面，妳必須考慮到新的企業文化的壹天！ ！ ！否則，只要妳碰釘子休假打電話！ ！ ！我也是985的大學作為遠西部從該植物，幹燥的夜晚來到昨晚，就在今天早上住在壹個帖子在短時間內收拾行裝，離開馬上打電話給我，我說，“在與人溝通並不好。”只是給人下的交換問題的工廠的知識，我無意中得罪了車間負責人。領先的反饋時，我的實習情況“有可能”不得不隱瞞真相，妳可能知道，有領導和壹些相關的領導之間，換句話說，“黑幫”，妳得罪之壹，幾乎所有的人都會說不。妳知道怎麽打引號的地方。我壹個多月在車間，除了車間遇到了很多其他外部設備的工人，與他們交流壹些東西的生產過程。 。 。 。 。 。後來，我反思了下，我可能會跟領導或更少溝通，沒有真正意義上的，他們“打成黑幫，說：”這些不再使用反正，我已經決定離開。這只是說，2013年5月壹天，新員工後想去壹點教訓。

在這裏，我給妳壹些小技巧：很多企業（而不是僅僅壹天新）招收10人容易放任自流，讓妳免費實習，然後偷偷用他們的評估方法為您評估，為前健康與倒不要緊，對於商家的壹兩年只即將畢業的學生，妳無形中成為評估對象。該評估方法我個人認為這是人才的單方面的選擇，重點是看妳是否有訓練價值！ ！ ！換句話說，妳種前的先天因素將決定妳是否是他們想要的人，如果沒有，那麽妳需要馬上離開。已婚的女人，兩人結婚，那麽就麻煩了。本次評估的理論實際上應該沒有問題。所以，妳知道考點後來在實踐中，即使妳是剛剛開始沒有壹定的能力，通過後天的努力，讓領導覺得妳的能力還是不錯的，否則妳不能顯示妳的能力，而這些能力已經或可能在將來恢復公司創造了大量的利潤或虧損！ ！ ！這意味著，這個理論有他的不足之處，單方面任意決定壹個人的能力，往往決定不管職位。

我希望妳會努力在新的日子裏，祝天天都是新新的，我希望我有時間去認識和了解操作工，管理人員工作的順利進行。如果上述錯誤的地方，我的意思是我可以解釋，這是我的錯，我道歉內容，不給相關領導希望追求的目標。同時也找到了新的壹天“適合”自己的工廠人員，也許我不太合適，妳怎麽樣？妳認為妳適合嗎？把妳的新鮮“處女作品”壹個大膽的嘗試去下吧。再次我希望新的領導班子的日子快樂。

通訊：我的百度空間，什麽是從積極的心態的名稱和真的想分享各種在求職過程中遇到的問題。