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未來國家需要什麽人才

問題壹:未來國家最需要哪方面的人才 航天及航天工程研發

問題二:未來國家需要什麽樣的人才 創新型人才,因為國家在為了增強綜合國力而力創創新型社會

問題三:未來中國需要什麽人才? 中國未來二十年最需要的人才主要有以功幾種:

1.汽車人才,(因為我是學汽車的,這壹點我很了解.)特別是汽車制造,維修,營銷方面的人才.中國汽車工業還處在起步階段,所以這些人才需要很多.

2.建築人才,中國經濟迅速發展,帶動建築業的發展,所以需要很多建築設計,預算,及工程檢測方面的人才.

3.會計師,經濟發展必然會出現財務結算方面人才的空缺.

4.保險業的銷售人才.中國的人民生活水平提高必然會意識到生命及財產的安全問題.

以上幾點是我從壹些書上看到的.供妳參考,作為壹個中國人,看到妳有這樣為國家作貢獻的精神,我感到十分欣慰!!!

問題四:未來需要什麽人才? 最近,教育研究院的壹項研究表明,隨著我國經濟與社會的發展,今後10年內,我國對定才的需要將有較大的變化。從技術和產業發展的角度來說,今後幾年我國將大力發展6大技術領域:生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術、海洋技術。6大技術可形成9大高科技產業:生物工程、生物醫藥、光電子信息、智能機械、軟件、超導體、太陽能、空間產業和海洋產業。

按照國家人事部的有關統計預測,我國今後幾年內急需人才主要有以下8大類:以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才;信息技術人才;機電壹體化專業技術人才;農業科技人才;環境保護技術人才;生物工程研究與開發人才;國際貿易人才;律師人才.

問題五:國家最需要什麽人才 1、計算機類專業:該專業需求檔次逐漸拉開。計算機層次相對較高的崗位,例如項目研究人員,能夠勝任的人選依然不多,研究生還需要壹定時間的歷練。 2、法律類專業:近年來,法律碩士報考人數增長迅猛。司法、立法、執法都需要高層次應用型人才,本科生不能完全滿足新形勢的需要。而法律碩士有非法律專業的背景,可以解決復合型人才的需求和跨學科的問題。 3、通信類專業:國內通信行業發展迅速以及國外相關企業進入中國市場,人才就業前景廣闊。除傳統的電臺和電視臺之外,通訊公司等企業也是吸納畢業生的“大戶”。 4、財會金融類專業:目前我國金融類人才中缺乏能夠充當“領軍人物”的高級管理人才;精通外語、法律及計算機的復合型人才;有國際金融經營理念和從業經驗的金融服務人才。財會金融專業的研究生正是這幾類人才的後備軍。 二、現在最熱門的領域如果是指職業的話,我認為就是電信、電力、煙草、金融(銀行、保險、證券等)、 *** 要害部門(如稅務、國土、工商等)、高校等壟斷、高薪單位。 三、未來十大熱門職業薪情 1.理財規劃師 理由:資料顯示,預計2006年中國個人理財市場將增長到570億美元,並且以每年10%至20%的速度增長。目前,壹方面社會對金融理財的需求非常急迫,市場需求潛力巨大;另壹方面,理財產品明顯捉襟見肘。理財師,尤其是能夠為客戶提供全方位的專業理財建議,通過不斷調整存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合,設計合理的稅務規劃,滿足居民長期的生活目標和財務目標的人才,更是難求。 專家預計,我國理財規劃師的缺口為20萬人。未來5到10年,理財規劃師將成為國內最具有吸引力的職業。有專家認為,國內理財規劃師的年薪應該在10萬到100萬元人民幣之間。 2.系統集成工程師 理由:“十五”期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期,預計電子信息產業仍將以高於經濟增速兩倍左右的速度快速發展,產業前景十分廣闊。目前,信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外,電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程方面的需求量也非常大。從總體上看,IT人才的需求每年將增加100萬。 專家估計,國內系統集成工程師年收入將在10萬至20萬元。未來網絡專才尤其是網絡遊戲業人員的薪酬將會達到10萬元至12萬元人民幣。 3.律師 理由:律師壹直是我國近年來比較熱門的職業。未來幾年也仍將是受追捧的熱門職業之壹。據不完全統計,目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人,平均每10萬人口只有兩名律師,而聘請律師的企業也只占全部企業的千分之幾,無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。而目前,我國律師隊伍中高層次、高技能、復合型人才短缺,從事國際性律師業務的專門知識和服務經驗不足,在涉外法律服務市場的競爭力較弱。律師的年收入在10萬到80萬元人民幣之間。 4.物流師 理由:物流業是當代經濟發展的熱點,涵蓋了國民經濟中的海陸空交通、運輸、倉儲、采購、供應、配送、流通加工、信息、第三方物流、連鎖銷售、制造業以及與物流相關的眾多行業。目前,我國物流人才供不應求。物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業的培訓。據初步估算,我國物流人才需求量為600余萬人。結合國外的情況看,未來幾年我國物流師中、高層管理人員的年薪將達到15萬到40萬元人民幣左右。 5.註冊會計師 理由:目前,我國***有註冊會計師7萬多名。而根據中國經濟高速發展的需要......>>

問題六:中國未來需要什麽人才 中國需要有想象力、創造力的人才,既能仰望星空又能腳踏實地。

中國未來壹定是和諧民主,繁榮昌盛、充滿生機的社會。

問題七:未來幾年我國需要哪些人才 1.電子信息類 電子信息產業是壹項新興的高科技產業,被稱為朝陽產業。根據信息產業部分析,“十五”期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期,預計電子信息產業仍將以高於經濟增速兩倍左右的速度快速發展,產業前景十分廣闊。 未來的發展重點是電子信息產品制造業、軟件產業和集成電路等產業 ;新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務、手機短信等業務也將迅速擴展;值得關註的還有文化科技產業,如網絡遊戲等。目前,信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外,電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程方面的需求量也非常大。 相關專業 電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。 2.生物技術類 21世紀是生物的世紀,生物科技經濟發展起來是必然趨勢。據了解,目前在全國年產值過億元的生物技術企業已蓬勃發展起來,各地把生物技術作為經濟發展的突破口。但生物技術的開發需要具有獨立工作能力和良好科學素質,特別是具有創造能力和付諸實現能力的新型人才。生物科研人才近年來壹直是國際人才競爭的焦點之壹。我國目前無論是生物技術的研究人員,還是生物技術產品開發的人才,都存在嚴重不足的問題,未來壹段時期我國對生物技術人才有極大需求。有關專家預計,隨著基因技術、生物工程等領域的發展和產業升級,這類高技術專業人才的缺口會越來越大。 相關專業 生物技術、生物工程、生物資源科學等。 3.現代醫藥類 全球現代醫藥技術產業繼續呈高速增長態勢,現代生物技術產業已經成為醫藥產業新的國際競爭焦點。有關專家指出,面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭,我國發展現代中藥及生物醫藥技術產業已是勢在必行。特別是現代中藥產業不僅在世界發展較快,而且在我國也是增長較快的產業之壹,目前已成為我國壹項具有較強發展優勢和廣闊市場前景的潛在的戰略性產業。科技部已將“創新藥物與中藥現代化”列為“十五”期間國家12個重大科技專項之壹。 相關專業 藥物制劑、制藥工程、生物醫學工程、中藥學等。 4.汽車類 隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品,汽車專業也成為了社會上十分走俏的專業。汽車類專業人才成為了炙手可熱的“搶手貨”,汽車行業中的復合型人才將成為競爭焦點,比如精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業人才,以及汽車信貸、保險等金融人才年將繼續走俏。此外,熱能與動力工程、工業設計等相關專業人才需求也將持續看漲。 相關專業 車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。 5.物流類 加入WTO後,隨著我國在公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進壹步開放市場,我國的相關行業和企業與國外物流企業將開展全面合作,這意味著,我國的現代物流將進入快速增長、全面發展的新時期。專家預計,今後10年乃至更長壹段時間,我國物流業將接近或趕上發達國家的物流發展水平。目前,國內需要600多萬中高級物流專業人才,物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之壹。到2010年我國大專以上物流人才的需求量約為30萬至40萬,而目前各類大專院校物流專業年培養規模在5000人左右,物流規劃咨詢、物流外向型國際、物流科研這三種人才在業內最為缺乏。 相關專業 物流管理、現代物流等。 6.新材料類 新材料的應用範圍非常廣泛,發展前景十分廣闊,其研發水平及產業化規模已成為衡量壹個國家經濟發展、科技進步和國防實力的重要標誌。“十五”計劃開始以......>>

問題八:現在及未來國家最需要什麽人才? 基礎行業

問題九:中國未來發展的需要什麽人才 據悉,目前全國城鎮企業***有職工1.4億人,其中技術工人7000萬人,高級技師只占0廠41%,技師也只占3.1%。另據壹項對全國3000多家企業進行的謂查,58.5%的企業管理人員短缺,但與此相對應的是,近80%的企業缺乏技術人員,尤其是高級技術人員。對此國內專家指出,我國工業目前以制造業為中心,制造業增加值壹直占GDP的40%以上,財政收入的壹半來自制造業,將近壹半的城市人口的就業機會是自制造業提供的。目前中國制造業已經擁有了比較強的競爭力,中國正在成為下壹個世界制造業中心,發展先進的制造業是我國經濟發展的重點。但是,目前我國建築行業高級技師僅占0.3%,影響了建築行業的科技轉化。有96%的企業缺少機電方面的人才,88%的礦產企業缺少采礦方面的人才。各個行業中都存在著灰領人才短缺的現象,直接影響了我國工業在現代化技術方面的吸收,影響了我國企業對高技術附加值產品的生產和企業正常的生產。綜合起來,灰領人才的短缺危機有可能影響到我國成為下壹個制造業中心,嚴重影響到我國經濟持續健康發展。

問題十:未來5年後國家需要什麽人才? 互聯網的時代到來會顛覆我們傳統的生活方式,就像蒸汽機引發了壹戰,石油已發了二戰,計算機互聯網會不會引發三戰(可能是信息戰)不得所知,當然我們不是研究歷史,說這些是為了說明網絡時代的重要性,要想進化就要緊跟時代的步伐,逆我者死順我者昌,所以信息處理,計算機,互聯網,方面大有可為!