股權激勵計劃的作用是讓員工把企業做好。企業壹做好股價，就會漲，對員工、公司、投資者都非常有利。
限制性股票計劃有其優點和缺點。
1.好處：（1）有利於促進激勵對象發揮全部才能和精力，為公司業績的增長和目標而努力，使激勵對象能夠努力滿足長期持有股票的限制性條件。（2）因為這個股票是直接給他們的，會讓激勵對象有信心。
2.缺點：如果員工不符合限制性業績條件或已經離職，公司需要員工配合收回股票，很容易看到員工不願意配合或配合意願不夠強，容易引發糾紛；那麽，公司拿回股票其實是很麻煩的，因為如果辦理手續的話，可能需要全體股東簽字確認
擴展資料：
限制性股票：
限制性股票是指上市公司按照壹定的條件向激勵對象授予壹定數量的公司股份，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合相關規定條件的情況下，才能出售限制性股票並從中受益。
限售股的限制主要體現在兩個方面：在獲得條件方面，要看激勵對象獲授股票的業績條件；在出售條件方面，我國明確規定限制性股票要設置禁售期限。但壹般來說，第二個方面重點方向很明確，並且有關限制的方案是根據各公司的實際情況設計的，因此也具有壹定的靈活性。
對於限售股，征稅時應註意以下事項：
1.授予日期。限制性股票的授予日，是指公司在滿足計劃要求的授予條件時，根據股東大會通過的《限制性股票股權激勵計劃》號決議，向公司員工實際授予限制性股票的日期。
2禁售期（鎖定期）。禁售期是指公司員工不能通過二級市場或其他方式轉讓限制性股票的期間。根據我國相關規定，限制性股票的鎖定期自授予之日起不得少於壹年。
由限制性股票引申的限制性股票激勵計劃，是股權激勵計劃的主要方式之壹，是指上市公司對其董事、高級管理人員以及其他員工的長期激勵。那限制性股票激勵計劃是利好還是利空這個問題，總的來說是積極的。
股權激勵計劃的作用是讓員工把企業做好。企業壹做好股價，就會漲，對員工、公司、投資者都非常有利。
3. 解鎖期。禁售期結束後，就進入了解鎖期。在此期間，如果公司業績符合計劃規定的條件，那麽員工就可以獲得的限制性股票可以按計劃分期解鎖。員工的股份也可以解鎖後在二級市場自由出售。
對於限制性股票的征稅方式，也要註意以下問題：
1.要註意納稅義務發生的時間。實際解鎖日就是限制性股票收益納稅義務發生的時間。
2.要註意應納稅所得額的確定。考慮到我國相關的現行規定，限制性股票自授予日起至鎖定期結束不得少於壹年。因此，在計算限制性股票的收益時，時間壹般為13個月。