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股票期權應在授予日授予

先摘錄壹個概念的解釋,然後給妳舉個例子:

1.授予日期-指股份支付協議獲得批準的日期。

其中,“經批準”——指企業與職工或其他方已達成股份支付的協議條款,且該協議已獲得股東大會或類似機構的批準。“達成協議”——指雙方在對計劃或協議內容完全達成壹致理解的基礎上,接受計劃或協議的條款和條件。

2.可行權日——指可行權條件滿足,職工或其他方有權從企業取得權益工具或現金的日期。

只有符合可行條件的股票期權才是員工真正擁有的“財產”,才能選擇合適的機會行權。授予日至行權日的期間為行權條件滿足的期間,故稱“等待期”,也稱“行權限制期”。

3.行權日——指員工和其他方行使權利並獲得現金或權益工具的日期。

持有股票期權的員工行使以特定價格購買壹定數量公司股票的權利,該價格為行權日。行權是指以期權的約定價格實際購買股票,通常是在期權的可行權日至到期日的某個可選期內行權。

4.出售日期——指股票持有人將出售通過行使期權獲得的期權股票的日期。

根據我國法律規定,用於期權激勵的股份支付協議,在行權日和出售日之間應當設置鎖定期,國有控股上市公司鎖定期不得少於2年。?

——摘自《新會計準則解釋第1號》。11-股份支付。

另外,等待期,即行權限制期:授予日至行權日的期間,是行權條件得到滿足的期間,故稱為“等待期”,也稱“行權限制期”。——《百度百科-詞條:行權限制期》

看定義比較別扭,舉個例子解釋壹下:

企業A是壹家新的外貿公司,準備IPO。2065438+2006年6月0日,65438+2006年,企業高級管理層為了滿足IPO條件,決定聘請專業咨詢機構進行業績咨詢,並與其達成協議:企業向咨詢機構授予100W股票期權,條件是咨詢機構在通過IPO成功上市時,可以每股2元人民幣購買其股份。同時,為了激勵員工,股東大會決定授予每位營銷人員50股。當年營業收入增長65,438+00%時,企業每個營銷人員將可以3元購買每股,鎖定期2年,行權期2年。201165438 2006年10月5日公司營業收入成功增長10%,公司於2017年2月12日成功上市。3月23日,咨詢機構購買了100W股票期權。2018,18,10月5日咨詢機構賣出公司股份。到2020年,公司沒有營銷人員購買公司股票。

本例中,2016 65438+10 1年6月5438+0日,公司將股票分別授予咨詢機構和營銷人員,該日為期權授予日。2.2065,438+06,65,438+06年10月5日營業收入達到65,438+00%時,為員工可行權日;2017 2月12,公司IPO成功對於咨詢機構來說是壹個可行的權利日。3.2017年3月23日咨詢機構申購100W股,該日為咨詢機構行權日。4.2017年3月23日,咨詢機構購買了100W股,因此截止2019年3月23日的兩年為咨詢機構的鎖定期。5.2018年10月5日,18,咨詢機構賣出其股份,為賣出日。6.對於營銷人員來說,從2016 11.5作為可行權日到2018 1.5作為行權期的兩年是有效的,但是截止到2018 16558。

下面壹段是我自己的解釋。如有延誤,請指出。謝謝大家!

PS。感謝大評論家的建議,事務所確實不能進行或有費用,將“事務所”改為“咨詢機構”,並以粗體標註。但現實中,似乎對於成功的IPO項目,企業會獎勵員工,事務所會獎勵審計組成員和券商負責項目跟進的相關人員。。審計準則明確禁止是真的,但我不確定,也不會造謠。