男職工另壹半孕期的暑假津貼，是報銷城鎮職工生育保險存量基金費用的程序性流程。
女職工懷孕期間，流產或計劃生育政策下手術治療前，由用人單位或街道社區、鎮社保服務點工作人員攜帶申請材料到區社保局生育保險對話框。
生育保險報銷制度的具體內容如下:
壹、生育保險工資福利的領取
1.申請人提供的材料:
2.確認計劃生育政策(即發放準生證)。
3.新生嬰兒的醫學證明(即出生證明)或戶口簿。
4.診斷證明(制造醫院門診部制造確認，住院時出具)和費用證明(住院時打印)
5.本人身份證明(給代理公司代理人的本人身份證原件)
6.外地或海外孕婦難產住院費用預算表。
7.是外地或者海外剖腹產給的。
辦理生育保險和壹次性營養補充，需要填寫生育保險待遇申報表並加蓋公司公章，並給出結婚證、獨生子女證(子女用)、出院小結等材料。，並於每月1-10之間的工作日內到市醫保中心婦產妊娠科辦理申請。
工資福利待遇由用人單位在職工生育後或手術後18個月內提出申請，申請編制時填寫《職工生育福利待遇申請表》，並提供以下材料:計劃生育政策行政機關出具的出生醫學證明；出生醫學證明原件、門診病歷、住院小結、計劃生育政策手術治療記錄；嬰兒的出生證明。社保經辦人員機構自試行經辦生效之日起15個工作日內對用人單位帶來的原材料進行審核，審核通過後將生育保險費撥付到職工所在城市的用人單位，由用人單位按本辦法要求將生育保險工資新增項目和定額發放給職工。