壹是是否有高送轉的習慣，有些公司習慣送股，比如民生、萬科；有些公司習慣分紅，比如茅臺、張裕。每年都有很高的分布，很少有例外。
二是每股可分配利潤達到或超過65，438+0元，則具備送5股或65，438+00股送現金5元的能力；當每股資本公積達到或超過65，438+0元時，具有每65，438+00股轉增5股的能力；
那為什麽有的企業喜歡或者傾向於選擇現金分紅，有的選擇送贈股呢？
壹個是行業性質決定的。比如張裕、茅臺等公司都是輕資產公司。他們不需要每年投入大量資金擴大產能，產品成本低，毛利率高。產品供不應求，像茅臺，提前收錢後發貨，經營性現金流充裕，手裏有大量閑置現金。選擇使用現金分紅很正常，也是對股東最有利的。萬科雖然他們不是以固定資產為主的公司，但是他們提供的產品需要使用大量的資金，比如萬科，土地成本和建築安裝成本在產品中占比很大，持有的往往是土地而不是現金；銀行公司的資本充足率與其貸款規模密切相關，所以手中盡可能多的保留現金是最好的選擇。所以大多選擇通過轉讓股份的方式分紅，這也是股東的最佳選擇。
其次，是由企業發展階段決定的。我們以張裕和茅臺為例。由於產品生產周期、生產技術、生產環境的限制，他們的產能不可能突飛猛進，只能穩步增長。這樣資金流入比流出多得多，手裏的現金自然充裕，選擇現金分紅也就順理成章了。而像萬科、民生這樣的公司，正處於快速擴張階段。他們有很高的增長率，需要抓住機會做大規模，搶占市場份額，這需要大量的資金。運營中的資金流出比流入多得多，他們缺錢。當然，股東最好是以分紅的方式，盡可能多的留現金在手中。
壹般來說，高額捐贈意味著公司利潤可觀，行業發展前景看好，需要將賺來的錢繼續投入到公司的主營業務中，所以選擇以送股而非現金的方式分紅。如果公司已經虧損嚴重或者盈利很少，卻堅持給公司送股，意思很明顯，希望通過高捐的題材來炒作股價。作為投資者，需要區別對待。
通過以上分析，投資者應該知道兩種方法沒有區別，關鍵是對公司的了解程度和個人投資風格。