最近在職場論壇上看到這樣壹個帖子:阿裏員工年度績效A，賺到收入後感嘆:雖然996很痛苦，但是發工資的時候很香，還是有回報的！這是怎麽回事？
該員工表示，自己老家是農村，家裏條件不太好。自從參加工作以來，我壹直很努力。四年前進入阿裏，每年業績都是A。如果把工資和績效獎金加起來，年收入也就幾十萬。這位員工後來感嘆:雖然996很累，但是拿到工資的感覺還是不錯的，但這也是他努力的結果。
可能很多人不太理解阿裏的表現。其實375B很難拿，A更難。如果是325，就瀕臨淘汰。而且他們的收入和獎金有很大關系，普通員工可能有654.38+萬以上的差距。
有網友說妳太厲害了，妳也是農村人。目前妳已經在阿裏工作了壹年，但壹開始妳並不太了解考核機制是什麽樣的。結果妳沒有考375，但是妳定了壹個目標，就是每年都要考個A。
有網友問阿裏的工資壹般是多少？還有人回答程序員壹般在50萬到654.38+0萬之間。不過妳能拿這麽多A，說明妳還是很厲害的，能力應該不錯，還是領導欣賞的。否則，妳不會獲得這麽高的收入。
有些網友真的很羨慕。現在很多公司都在加班，但是工資很少。好像大公司比較好。付出了這麽多，至少還能拿高薪。像我們這種小公司工作時間長，工資卻很低的人在哪裏？
有網友說工作了七八年，現在年收入才65438+萬，比妳差多了。
作為壹個Android開發者，與其羨慕大公司，不如正視自己的缺點和不足，建立自己的知識體系，加入大公司拿更多的工資。
同時可以把我們所學的知識系統化，讓自己知道哪壹個是自己的知識盲區，哪壹個建立了基礎，然後根據實際情況進行有針對性的模塊學習，從而成為壹名合格的Android工程師。
我們平時看博客或者學習知識，學的東西比較零散，沒有獨立的知識模塊概念，學完容易忘記。於是我建立了自己的筆記倉庫(壹個我長期維護的筆記倉庫，有興趣可以點個星~妳的星是我寫作的巨大動力)，把平時學的東西分類放進去，也方便必要時復習。過了壹段時間，我覺得這樣還不夠好，所以最近花了壹段時間整理了壹下Android裏的常用知識，畫了壹個思維導圖，更清楚地知道自己的知識邊界在哪裏，哪些還不夠。
這個知識體系只是壹個參考。可以根據自己的實際情況學習，然後查漏補缺提升自己~
以上大綱都有相應的PDF文檔幫助學習和理解: