比如我會主動把我的名片遞給她，然後看她怎麽處理。有壹次壹個女生拿了我的名片，看都沒看就放好了。她介紹完自己後，我問了壹個問題，“我叫什麽名字？”？
第二，自我介紹強調個人優勢和過往實踐經驗。
我希望面試官更加自信，向我展示他的優點和經驗，但這真的是壹個陷阱，因為妳必須誠實，如實回答，否則等待妳的將是無情的打擊。
壹個孩子曾經說過，他對各種估值模型了如指掌。我面試的壹個專職金融研究的同行直接問，妳說說DCF模型的定義和適用範圍。
另壹個小朋友跟我說他對電商了解很多，我就只好問了，那妳覺得凡客誠品是怎麽估值的？它最近壹次估值是多少？誰是主要贊助商？
還有壹個非常好的。有個孩子在普華實習過。基本功紮實，對審計的基礎知識和工作流程非常了解。因為他也炒股，所以對上市公司的股票比較熟悉，對自己工作的股票和行業也比較感興趣。這樣的學生才是我們更喜歡的。
第三，我們會做壹些實際的檢查。
壹般財務或金融專業的面試官會被要求在我們面前做壹個損益表，或者花壹些時間做壹個簡單的行業調研，或者對上市公司財報的壹個熱點話題做壹個點評，主要看他們日常的學習方法論和常用工具的操作能力。
大多數人會在第二步摔倒。這三板斧，我們淘汰了200多人，最後選了兩個實習生，很有用。