順應市場的發展，在現在的職場中，很多人不再選擇傳統的直線道路，越來越多的人選擇走捷徑，而選擇最短路徑的人就是我們所說的“職場空降兵”，雖然從表面上看，走捷徑聽起來快捷簡單，似乎是每個人都渴望的選擇。但是，通過觀察很多空降兵在職場的生存史，我們會發現，他們中的大多數人都很難生存壹年。他們最終失敗的原因可以歸結為兩點:壹是空降前對將要面臨的問題和困難認識不足，所以當問題多了或者遇到意想不到的困難時，就會變得無所適從，問題也多了。第二，他們對於如何改變同事的偏見，獲得同事的認可，在自己的崗位上建立自己的成績，沒有足夠的規劃。現在讓我給大家分享壹下空降兵的職場生存之道:
第壹，不要太相信老板承諾的權力。
職場空降兵之所以會很快被殺，也是因為老板急於求成。為了鼓勵職場空降兵積極工作，經常會說壹些空話。實際上，職場空降兵在老板心目中的重要性不如資歷高的員工。如果讓他們的熱情得罪了老員工，他們離死就不遠了。第二，不要急於求成，先爭取成功。
作為壹個職場新人，空降兵或多或少都會想通過壹些成功來證明自己的業務能力，但其實只有長期的發展才能真正證明自己的實力，老板的眼睛是雪亮的，他能看出誰的工作量有多大。這時候把工作交給同事，壹方面證明了他的謙虛，另壹方面也能得到下面人的支持。