壹，裁員的原因
信中，高圖CEO表示對不起朋友，不得不放棄那麽多美好的感情，因為為了高圖未來的發展。之所以做出如此艱難的選擇，是因為壹個核心，那就是活下去。我們應該重新安排我們所有的彈藥和資金，為未來做出新的選擇。這封來自高圖CEO的信也是真誠的，向那些被裁掉的小夥伴道歉，告訴他們裁員的主要原因是需要優化，也就是需要集中彈藥和資金，為未來的生存做更好的準備。高圖顯然對目前的運營模式不是很滿意，需要重新思考更好的運營模式。
二、如今小夥伴的工資
對於能留下來的小夥伴，高圖CEO表示，我們賬面上的資金可以讓未來的小夥伴獲得高於市場平均水平的薪酬。我覺得這種做法無可厚非，因為這讓剩下的小夥伴更有動力和動力去服務高圖。高於市場平均水平的薪酬是承諾，相信高圖能實現。
第三，創業不易，生存不易。
在經濟高速發展的今天，創業和生存都非常困難，尤其是在受到各種黑天鵝事件打擊的今天，會讓機會變得非常渺茫，近在咫尺。打擊高圖的是壹系列政策監管措施的出臺。高圖是教育機構，面臨的改革是必然的。如果高圖的員工能接受轉崗，他們就會跳槽，不再需要的業務直接砍掉，所以會有大量的裁員。公司會根據國家的法律要求進行補償，甚至會補償部分受股票空值影響的員工。高端的做法已經很人性化了。