宏道的中高層管理團隊均具有行業成功經驗，且團隊成員優勢互補。在整個宏道團隊中，本科學歷以上成員超過90%，碩士學歷以上成員超過30%，另有8%的管理人員來自海外留學的歸國學子。
宏道擁有數十名碩士以上學歷並具金融、證券、法律、培訓及投資銀行工作背景的專家，宏道還構建了廣泛的專家系統、國內外投資機構資源網絡。
宏道與國內外十位頂級咨詢培訓專家形成核心合作夥伴。與近千名亞太地區頂尖、極具權威的實戰派咨詢培訓專家形成戰略合作夥伴。
宏道倡導互相欣賞、互相學習、互相批評、互相理解和互相幫助的團隊氛圍，讓員工在和諧、溫暖的氛圍中找到自己的精神家園。 國家和民族的利益高於壹切
在宏道，所有員工都是公司的“衣食父母”，客戶又是員工的“衣食父母”。然而，國家和民族的利益始終高於壹切。 以德為先，道德興業
德為才之帥，才為德之資，德才兼備，以德為先。人無德不立，業無德不興。“道德興業”就是視道德為立身之本，發展之基和信譽之源。道德的政治可以使壹個國家社會和諧；道德的信仰可以讓人們心靈純潔；道德的產業能使壹個國家繁榮昌盛。宏道立足於中國企業的咨詢培訓領域，紮根行業，服務企業，實現“道德興業，產業興國”的宏願。 人本、創新、多贏
人本：宏道始終堅持“以人為本”的發展原則，把人作為事業發展的根本，建立高效、協作、公平、公正的機制和平臺。
創新：堅持創新是宏道發展的不竭動力，也是公司取得成功的源泉。宏道努力構建學習型企業，提倡和鼓勵員工不斷學習，提高自身素質，把學習當作提升企業價值和員工自身價值的重要途徑。大力倡導創新精神，把創新的基因根植於員工的血脈，通過學習和實踐，不斷進行產品、業務、體制、制度、管理、服務等全面創新，努力領先競爭對手，不斷超越自我。
多贏：多贏是企業價值的綜合體現。客戶在宏道全方位的服務體系中獲取價值，協同發展；員工在宏道創造的事業平臺中分享成功和喜悅；宏道在員工的努力和客戶的支持下不斷發展壯大；社會資源在宏道營造的和諧發展環境中發揮更大的價值和作用。 打造中國最受尊重的咨詢培訓服務網絡機構，成為中國第壹家咨詢培訓服務網絡的上市公司
用三年左右的時間，利用在咨詢培訓領域多年的業務積累和擁有強大的資源優勢，打造國內第壹家真正意義上的咨詢、培訓和投融資壹體化，網絡服務和現場服務相結合的綜合業務平臺。三年內努力成為中國第壹家咨詢培訓服務網絡的上市公司。
壹個人有大氣魄才能成就大事業。同樣壹家企業要有遠大目標，才能勇往直前，成為強者，才能在市場競爭的浪潮中立於不敗之地；同時，在發展的過程中還要贏得社會的認可和公眾的尊敬。宏道的願景是：在“道德興業，產業興國”的鞭策下，致力推動中國咨詢培訓產業健康發展，成為中國咨詢培訓領域的創新者和領導者，打造成中國最受尊重的咨詢培訓服務網絡機構。