股利政策的制定必須與公司的財務目標相壹致，即股東財富最大化。滿足財務目標的要求是制定股利政策的前提和根本出發點。無論采取什麽樣的政策或方案，決策層都應預見其對股東的影響。當公司資本結構合理，經營規模適當，沒有更好的投資機會時，可以分配現金股利。如果未來現金流入穩定，可以采取較高的分紅政策；如果未來現金流入不穩定，最好采取較低的股利政策。(2)保持股利政策的連續性和穩定性。壹般來說，股利政策的重大調整會對股東產生兩方面的影響:壹方面，股利政策的波動或不穩定會給投資者造成公司不穩定的印象，從而導致股價下跌；另壹方面，分紅收入是部分股東的生產和消費資金來源，分紅突然減少會對他們的生活造成很大影響。所以他們壹般都不願意持有這類股票，最終導致價格下跌。因此，公司應該盡可能避免削減股息，只有在確定未來能夠維持新的股息水平時，才應該提高股息。(3)有利於股票價格的合理定位。公司股票在市場上的價格過高或過低，都不利於公司的正常經營和穩定發展。過高的股價會影響股票的流動性，留下股價大幅下跌的隱患；如果股價過低，肯定會影響公司的聲譽，不利於以後的增資擴股或債務融資，還可能導致接管和兼並活動；股價波動頻繁劇烈，會動搖投資者的信心。股利政策對股價有著直接的影響，因此保持股價的合理定位必然成為制定股利政策的重要原則。(四)既要考慮股東的切身利益，又要保證公司的長遠發展。股利政策的制定實際上是壹個企業利潤中股利和留存收益比例的問題。股利政策的基本任務之壹是通過股利分配，平衡企業和股東面臨的當前利益與未來利益、短期利益與長期利益、分配與增長的矛盾，有效增強公司發展潛力，促進公司長期穩定發展。