在年底的時候，有很多的公司都開始獎勵著自己的員工了。因為員工在公司工作壹年，並且有很多的老員工，他們都在努力地工作著，這也是非常不容易的壹件事情。所以說公司為了能夠去穩固這些員工的心，在年前的時候也都是會有年終獎的獎勵。
其實年終獎對於壹個員工來說也是公司對於他們的認可，在河南新鄉有壹個公司的硬核獎勵真的是讓大家都大吃壹驚。在年前的時候，這在公司就拿出了壹千萬來獎勵這些員工，並且還舉辦了壹些數錢的比賽。而在年後的時候，也就是2021年的2月20日。這家公司又拿出了2700萬來獎勵員工，並且每個人最少也是能夠分到壹百萬的。
有很多的公司也都是有這樣的情況，其實在這個時候大家也都是想要去到這樣的公司進行著工作。但我們要知道公司給予妳的獎勵是跟妳的壹些給公司帶來的利益化平等的，如果說給公司帶來的利益更高的話，那麽公司給予妳的獎勵就更加的多了。如果說壹年都碌碌無為的話，那麽公司沒有開除妳就是不錯的了。在其他的公司也是有這種硬核的獎勵方法，有壹家賣汽車的公司。他獎勵了公司的每壹個員工壹輛汽車，這也是讓大家都覺得非常的震驚，而這些公司他們也真的是財大氣粗。
而大家在工作的時候也是要認真的去工作，只有這樣的話才能夠讓自己在公司有壹些立足之地。並且如果自己能夠升職的話，那麽自己也是可以有更高的年終獎。其實每壹個公司對於員工的獎勵都是不壹樣的，而每壹個員工的年終獎也是建立在員工給公司創造了多大的利益之上。如果說壹個員工給公司創造了很高的利益的話，那麽公司肯定是會給予員工應有的壹些福利，但是如果員工總是在公司裏面，碌碌無為的話，那麽肯定是沒有很高的年終獎了。
其實別人給予這些硬核的獎勵方法，也是因為這些人是真的有本事的。所以說大家也是需要學壹個真的本事，這樣的話也才能夠有壹些立足之地，並且也能夠在自己所熟悉的領域當中有很高的成就。也希望大家不要去羨慕別人，而自己做好自己的本職工作就行了，這樣的話才能夠有上升的機會。