中科院的材料研究方向很明確，就是偏基礎研究，少工程應用。也許這就是中科院的基本任務。但是有壹個小問題。對於國內的材料企業來說，對材料R&D工程師的需求並沒有那麽強烈，更何況中科院的很多研究方向都沒有工業的影子。那麽，研究所裏承擔此類研究方向的研究生，確實很難找到相應的工作。當然，做錯工作也是很難的。
找個科研崗位怎麽樣？中科院的文章還是很多的，學術成果還是不錯的。如果妳是研究生的話，想進壹個比較好的中科院的大學或者研究所還是比較難的，或者說不太可能。雖然博士優勢更大，或者他有博弈資格，但科研崗位畢竟有限，總是太多太難。
經查，全國投入的科研經費約為1萬億。這是國家科研人員可以分享的蛋糕。在材料企業中，產值超過100萬的有很多。更多的錢，可以提供更多的工作，更少的錢，更少的工作。在北京，壹個研究生最多能找到4000塊錢的工作，外加五險壹金。這還不算培養壹個研究生，壹個月就要1萬多。所以很明顯，科研崗位不多，達不到批量生產碩士和博士的要求，即使中科院的碩士和博士不多。
另外，中科院無論是企業宣講會還是招聘會，都比211以上的高校差不了壹點。找工作的都知道，參加不參加宣講會還是有很大區別的。網上發簡歷基本是泥牛入海。在宣講會上，接受采訪的概率要大得多。不過來中科院開宣講會的外企和快消品公司可能會多壹點，而且幾乎沒有壹家是偏材料的(別的地方不知道，中關村校區壹般都是這樣)。到了舉辦大型招聘會，差距就更大了。中關村校區舉辦的招聘會基本都是不知名的小企業，大概20-30家。其中能支撐場景的是中科院自己的企業，比如中科三環。
啟蒙與繁榮時期清北的考研制度。