上市是好事。對於員工來說，分享公司成長積累的財富，改善家人的生活，對得起自己過去的辛苦，也是人生難得的成就。但是，在壹家公司的IPO中，看到少數人總是面帶微笑，大多數人壹臉失落，也是很可惜的。具有諷刺意味的是，在IPO前夕，在更新的招股書中披露，壹季度劉股權激勵壹次性支出為36.7億元。自稱不缺錢的劉不知道如何使用這筆錢。我有個小建議:給送貨的兄弟每人發個紅包。畢竟夏天來了。
事實上，只有少數上市或準上市的大互聯網公司能慷慨地給員工股份(這點我很佩服馬雲，雖然我很討厭阿裏的洗腦和玩價值觀)。怎樣才能分享公司成長的好處？要麽盤子做得超級大，哪怕分的比例很小，那平均下來每個人都能得到很多；要麽老板足夠大方，多分點餡餅。所以基層員工是否真的能從公司上市中受益，還真的不確定。當然，也有很多人站隊，可以跟對人，或者靠裙帶關系，也可以分壹杯羹。妳吃肉，我喝湯，不能喝湯的可以舔盤子。但是，對於絕大多數老實巴交的技術人員來說，只能笑笑，聞聞。
壹個能把自己的餡餅變成現實的成功企業家，真的值得鼓掌。但是，妳不應該讓和妳壹起努力的團隊夥伴失望，哪怕他們不是光鮮背景的高管，哪怕他們現在只是中層或者壹線員工。