職工股是什麽又稱“雇員股”。職工以個人合法財產，向自己所在的股份有限公司投資形成的股份。設立職工股的目的，壹則是為了籌集資金，二則是為把職工的利益與公司的經營效益聯系起來，調動職工的生產積極性。
我國的股份公司發行職工股，壹般分為基本股和自願股，或“基礎股”和“浮動股”。基本股是每個企業職工必須認購的股份，具有強制性和長期性，不能自由退股、隨意轉讓。職工退休、調離或者去世時，部分股份制企業規定可退股。自願股是本企業職工自願認購的股份，有最高限額規定，在企業職工內部可自由轉讓，可按規定自由退股。
職工股為記名股，其轉讓有特別限制。我國《股份制企業試點辦法》規定：不向社會公開發行股票的股份制企業內部職工持有股份，采用記名股權證的方式，不印制股票，嚴格限制在本企業內部。如企業向社會公開發行股票，內部職工持有的股權證應換發成股票，並按規定進行轉讓和交易。
依據我國公司法規，定向募集公司內部職工認購的股份，不得超過公司股份總額的20%。社會募集公司的本公司內部職工認購的股份，不得超過公司向社會公眾發行部分的10%。由定向募集轉為社會募集者，超過此限時，不得再向內部職工配售股份。社會募集公司向社會公眾發行的股份，不少於公司股份總數的25%。
職工股上市多久能交易?
股票上市了以後需要等待3年的時間!
1,職工持股是只有企業或公司內部員工才能購買的，是非流通性質。相當於職工也是企業的股東要承擔股票風險，但同時也是可以分紅利的。有利也有弊了。可以交易。
2,交易所的股是面對社會所有人的，沒有身份上的限制。不同的是這些股的持有人只負責自己的盈虧，不用承擔該公司的風險。
3,職工控股制度主要是指在股份公司“內部”或“外部”設立管理職工股的管理機構，公司以某種形式賦予包括企業經理人員在內的企業職工全部或部分股份，幫助企業職工持有公司股票並以此為基礎讓職工參與企業“治理”的壹種新的股權制度。