美女小六來自安徽省的壹個小縣城。她獲得碩士學位後回到了家鄉。她的第壹份工作是在老家的壹家小私企做了壹個月。壹進去就壹眼看到頭，工資少的可憐，幾萬。但是公務員考試前，我差點考砸了，有點心灰意冷。
這個時候還是想有所突破，至少出去看看。因為她文科專業競爭力不夠，在哥哥介紹江陰壹家村辦企業後，她直接去面試找工作。這是壹家號稱國企背景的民企制造公司。小劉是做機械零件的，來這裏做行政工作。月薪4000出頭，壹年差不多5萬。
這份工作不是我想要的，但我壹直對公務員考試失敗耿耿於懷。2018年初，畢業半年後，她發現很多地方都有人才引進的新政策，於是投了很多簡歷。出乎意料的是，她在面試後不久就收到了兩份Offer。
泰州醫藥高新區所屬的江蘇省地級市泰州市的壹個人才引進項目，給了她稅後15萬的年薪，正在籌備中。住房公積金也挺高的，每年租房補貼1萬，住房補貼6萬。這應該是壹個職業重新選擇的好機會。
img src=' /large/PGC-image/152706409825937 ee1b 493 e？_ iz=31825 from=article . detailx-expires=1698329384 x-signature=vrjy 6 ro 6 drbkkpijdj 2k 25 rwvgs=index=0 ' width=' 640 ' height=' 815 ' thumb _ width=' 120 ' thumb _ heigh t=' 153 ' zip _ src _ path=' ejzslv 2 vmjayx 79 le-6 QL 5b 3 hcyhwnjrglpjdgmzblihnsckl 0 fvffo
其實我們沒必要這麽糾結。我們可以從現實的角度對目前的工作、可能的工作意向以及已經得到的Offer進行打分。打分是壹種很好的量化方式，最容易區分好壞。
img src=' /large/PGC-image/1527064329473 ae2b 77008 f？_ iz=31825 from=article . detailx-expires=1698329384 x-signature=I 8 tz 62 jj E6 vabaqbklecwelfcy=index=1 ' width=' 3072 ' height=' 431 ' thumb _ width=' 120 ' thumb _ heig ht=' 17 ' zip _ src _ path=' ejz slv 2 pmkauhv _ ljnwpdmm 3 wlklbbvxrtajmz 3 ywyc 8 cgidof 8 b 9v 0 F2
前面說過，以上是畢業三年後往屆學生的好工具清單，用來篩選Offer。
然後說到具體的個人求職者小劉，她才畢業壹年，不滿。她怎麽得分？我們來看看下表。
img src=' /large/PGC-image/1527064397762323 cadc 060？_ iz=31825 from=article . detailx-expires=1698329384 x-signature=Pb 1 eqnhjzcm Bm0J/k 7 belyxfm 0% 3
D&index=2" width="3072" height="283" thumb_width="120" thumb_height="11" zip_src_path="eJzslVGvmjAYQP9LE94USqsgJGTBu7F5p2aL06nbYgArdlJbS0GH8b8vzM1nTDaz3PD8Nek57Um-M-CSJnQP3DPIZZoB9wvYKiUy1zAEbmc02euK54qGnLJEjzkz0lAmxBBJ3KYsTIhhdpENrQ52bNtCGOE4XMfQgq9WtPSw2UPdrzmEyNpIzrxQKhqnRF8TFdL0Oji1yUlQSTLPtJweRg7udf5MqvtDlUviich8cxhvvy-fRhrq9xl81lDw3o7IcDEPRlDDr0HrJZA7_xF5XBDf94_FCW9mgT388ZzPP7HBB9ItBxX1txbIJQUuqEkHLi2gtjmL7ojt1_mHi0-WZLMLxrNJPI0Ww_7uoKFg-pkvnsqx_bFWag33X-W-pVaTr0rtSCKxanpruB_Qm17Fdovu7pV6NciMAhpHqwMf_h4aCpQfCbbnMCjhfDYt-GT5lifi3VoOav1jY_DPDW5N3k36u87LzwAAAP___ZEpTA==" >
剛畢業時，也要綜合考慮就業要素。其中第壹要素還是工作，也就是年收入，權重最高。將目前這倆Offer跟自己現在工作壹起打分，我們看總分，見上表。這就是壹個可視化可量化的工作優劣區分法。
具體來說，她的碩士研究生學歷在不同城市競爭力是不壹樣的。
接著，買房等成家立業的難度也完全不相同，畢竟目標城市決定了房價和工作載體。具體這裏來看，小柳進同樣在長三角的泰州，不但不虧，還是賺了，因為年薪20萬在泰州很滋潤，在常州這種蘇南城市卻可以很苦逼。
此外，工作量多少也是壹個不可或缺的維度，也給10分；因為單位（企業）成立的年數，基本就可以看出來在其中工作的穩定程度；最後，公司主營業務可以看出來對於市場波動的敏感度，體制內的為人民服務和大學內的為學生服務，顯然都算分數較高的行列，給6-8分的區間，目前民企的機械制造行業給個2分差不多了，總分也是10分。
表格打分下來，總分顯然Offer1的優勢明顯，勝出。當然，這裏還可以看出來常州這份行政工作，也是秒殺當下企業內行政工作的。Offer2優勢雖然不及Offer1，但至少說明這次小柳即使Offer2也是值得跳的。
好的，以上通過簡單的比價，教會了大家壹個畢業頭三年的工作選擇法。同時，本文更是告訴妳，如果妳是往屆生，可以抓住目前的各地人才引進窗口期，人滿了就輪不到妳了。開放的短暫時期，就叫做窗口期，過了這個村沒了這個店啊！
生活中，就業市場中，還有很多機會窗口，關鍵是捕捉機會；這次小柳抓住了各地人才引進的機會，妳也可以試試看。
相關問答：窗口期可以股權轉讓嗎法律分析：窗口期只是規定大股東、董監高等不能在二級市場買賣股份，以免利用內幕信息買賣股票，損害投資者利益，並沒有明確規定窗口期不能發布股權轉讓協議和股票增發預案，只是窗口期內不能進行股份過戶交割。
法律依據：《中華人民***和國公司法》
第七十壹條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。