最先要改正壹個錯誤觀念，並不是僅有公務人員身亡後才有撫恤金等補助，依據《社會保險法》的要求，只需是交納了社保的中國公民身亡後都是有相對應的補助。自然，國家公務員、事業編制、企業員工的補助標準會出現顯著的不壹樣。此外，死亡方式不壹樣，補助標準也不壹樣，因工身亡的補助標準顯著高過病故或非因工身亡。
第壹，介紹壹下公務員病故後的補貼標準。國家公務員（參公人員）病故後，撫恤金的標準是全國各地統壹
的，是上壹本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的2加倍自己死前40個月標準工資或基本上退休費。
比如，壹位在職人員正科級幹部在2021年病故，他的職務工資是1260元，級別工資是2447元，2020年的城鄉居民平均人均收入是43834元，那麼，他的遺屬能取得的壹次性撫恤金是43834×2 （1260 2447）×40=235948元。
但是，國家公務員病故後的喪葬補助金和遺屬日常生活艱難補助金的標準是由全國各地自主制訂的，全國各地存有很大的差別。
比如，浙江的喪葬補助金標準是4000元，江蘇的喪葬補助金標準是6000元；又例如，浙江的遺屬補助標準是每個人每月1335元。
第二，介紹壹下事業編病故後的補貼標準。機關事業單位工作員病故後，撫恤金的標準也是全國各地統壹的，是自己死前20個月標準工資或基本上退休費。比如，壹位在職人員的管理工作7級員工病故，他的薪級工資是2070元，薪級工資是1700元，那麼，他的遺屬能取得的壹次性撫恤金是（2070 1700）×20=75400。
另外，事業編制病故後的喪葬補助金和遺屬日常生活艱難補助金的標準是由全國各地自主制訂的，壹般和本地的國家公務員同樣。比如，浙江事業編制的喪葬補助金標準也是4000元，遺屬補助標準也是每個人每月1335元。
第三，介紹壹下企業職工病故後的補貼標準。和公務員、事業編不同，企業職工病故後的撫恤金沒有全國統壹的標準，而是由地方自行制定，不同地區的差異會很大。
（壹）以貴州省為例子：
1、退休職工和繳費年限滿十五年的在職員工，撫恤金標準為身亡時上壹本年度我省公司退休職工月均值養老退休金標準的20倍，喪葬補助金標準為上壹本年度我省城區常住居民月平均人均收入的2倍。
比如，壹位企業員工在2020年過世，2019年貴州省退休職工月均值養老保險金為264兩元，城區常住居民月平均人均收入2867元，那麼，撫恤金為2642×20=52840元，喪葬補助金為2867×2=5734元。
2、繳費年限不滿意十五年的在職員工，撫恤金標準為身亡時上壹本年度我省公司退休職工月均值養老退休金標準×20×自己繳費年限÷15，小於14000的按14000實行；喪葬補助金標準為上壹本年度我省城區常住居民月平均人均收入×2×自己繳費年限÷15，小於2400的按2400實行。
下邊開展舉例子，倘若壹位在職人員企業員工在2020年病故，而2019年貴州公司退休職工月均值養老退休金為264兩元，那麼：
比如，壹位企業員工在2020年過世，繳費年限僅有5年，撫恤金額度便是2642×20×5÷15=17613元。喪葬補助金測算為2867×2×5÷15=1911，小於2400，按2400派發。
3、親屬日常生活艱難補助金標準為另壹半560元/月、別的供奉親屬530元/月。
（二）以浙江省為例子：
1、喪葬補助金標準和國家公務員、事業編制壹樣，也是4000元。
2、撫恤金標準按身亡的繳納社保工作人員繳費年限明確，不滿意壹年的為2000元；壹年至十五年的統壹為10000元；超出十五年的，在發送給10000元的基本上，每滿壹年公開增發壹千元，數最多公開增發15000元。
3、國企員工的親屬日常生活艱難補助金標準為每個人每月1185元，略低國家公務員。
第四，介紹壹下公務員因公犧牲的補貼標準。國家公務員（參公人員）因公犧牲的撫恤金標準也是全國各地統壹的，遠遠地高過病故的標準，為上壹本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的20倍加自己死前40個月標準工資或基本上退休費。
壹樣是上邊的事例，職務工資是1260元，級別工資是2447元，2020年的城鄉居民平均人均收入是43834元，那麼，遺屬能取得的壹次性撫恤金是43834×20 （1260 2447）×40=1024960元。
第五，介紹壹下事業編因公犧牲的補貼標準。機關事業單位工作員因公犧牲的撫恤金標準也是全國各地統壹的，是病故的2倍，即自己死前40個月標準工資或基本上退休費。
壹樣是上邊的事例，薪級工資是2070元，薪級工資是1700元，那麼，遺屬能取得的壹次性撫恤金是（2070 1700）×40=150800。
第六，介紹壹下企業職工因工死亡後的補貼標準。企業員工因工身亡後的補助走工傷險股票基金的方式：
1、撫恤金（壹次性工亡補助金）標準是全國各地統壹的，為上壹本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的20倍。
比如，2021年因工身亡，能夠取得43834×20=876680元，略低國家公務員，高過事業編制。
2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上本年度員工月平均收入。
比如，浙江省2020年員工月平均收入為5960元，能夠取得35761元。
3、供奉家屬撫恤金（遺屬補助）依照員工自己薪水的壹定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。標準為：另壹半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是棄兒每個人每月在以上標準的基本上提升10%。