答案:1。向員工發行的限制性股票已按有關規定辦理了註冊登記等增資手續的，在收到員工繳納的認購款時:
借:銀行存款是基於員工繳納的認購款。
貸款:股本
資本公積-股本溢價
同時，確認回購義務的負債(作為購買股票處理)。
借:庫藏股的數量根據發行的限售股數量和相應的回購價格計算確定。
貸:其他應付股權激勵-限制性股票回購義務包括不符合條件，需要立即回購的。
如何設計股權激勵？
壹般情況下，股權激勵計劃的設計要把握四個決策:四個決策:定量、定人、定時、定量:確定持股載體持股總數和計劃參與者個人持股數量。上市公司所有有效股權激勵計劃涉及的標的股份總數不超過公司總股本的65，438+00%。任何激勵對象通過有效的股權激勵計劃授予的本公司股票不得超過本公司總股本的65，438+0%。非上市公司可參照此規定，但不受其約束。設計者:確定誰來參與持股計劃制度。激勵對象可以是公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術(業務)人員以及公司認為應當鼓勵的其他員工。但是，獨立董事不應包括在內。定價:確定持股載體和股權計劃參與人的認購價格。上市公司根據相關法律法規確定行權價格或購買價格，而非上市公司通常以凈資產為參考，合理確定激勵對象的轉讓價格，壹般不低於每股凈資產。時機:確定權益計劃參與人持股期限，需要把握幾個時間概念，如授權日、等待期、有效期、行權日、鎖定期等。
發放股權激勵怎麽做賬？在發行股票之前，公司往往沒有那麽多未售出的存貨，所以需要在市場上回收股票進行發行。回收的時候他們會把股份記在庫藏股裏，交錢的時候會減少。職工行使權利認購股份時，將減記股本，剩余金額計入資本溢價，同時確認其債務義務。