企業年金又稱職業年金，是機關事業單位及其工作人員在參加基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。達到法定退休條件並辦理退休手續後，職工可選擇按月或壹次性領取企業年金。員工出國定居的，可以要求壹次性支付；職工死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以由其家庭繼承。企業年金是企業根據國家政策和自身經濟條件自願建立的，旨在提高職工退休後的生活水平，是國家基本養老保險的重要補充。
職業年金的投資運營；
1.投資範圍:職業年金的投資可以涵蓋股票、債券、基金、銀行存款等多種金融產品；
2.投資策略:根據職業年金基金的風險承受能力和預期收益，制定相應的投資策略和資產配置計劃；
3.運營機構:職業年金基金的投資運營通常由專業的投資管理機構進行，需要具備相應的資質和經驗；
4.監管規定:職業年金的投資運營必須符合國家相關法律法規，確保基金安全穩健運行；
5.收益分配:職業年金基金的投資收益將按照規定的比例分配給被保險人，作為退休後的補充養老金。
綜上所述，企業年金和職業年金是壹回事，是事業單位及其工作人員在參加基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。職工退休後，可以選擇按月或壹次性領取企業年金。他們在國外定居時，可以要求壹次性支付，其企業年金個人賬戶余額在去世時可以由其家人繼承。企業年金的建立是自願的，旨在提高職工退休後的生活水平，是國家基本養老保險的重要補充。
法律依據:
機關事業單位職業年金辦法
第二
本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。