如何區分實股、期貨股、期權、業績股、升值權？

真正的股票是給在公司工作很久的人看的。其根底大家都清楚，因為實股退出需要法律界定。如果雙方意見不壹致，就應該通過法律來解決。所以給真股，壹般是認可他的歷史貢獻。股票可以流通。今天上市公司的股票屬於實物股。企業可以把自己的實際股份折算成合同價格，合同可以買賣。期貨股票是壹種虛擬股票，可以在壹定時期內轉換為公司的真實股票。如果壹個人的才能和美德看不清楚，就必須觀察壹段時間。此時，給期貨股比較合適。他可以優先享有股份的分紅權，但不能享有財產權之上的股份。1~2年後可轉實物股。

幹股可以即時派發；那不是選擇。約定的期權在兩年後行權的，該期權兩年內不得參與任何形式的分紅。中國式激勵往往有更多的業績股，矽谷式激勵往往有更多的選擇。在清代，票號的紅利通常是每四年分配壹次，到會計期末才分配。不到四年離職，就沒有分紅。是典型的匯票號裏的郵政股。人們關註他們的帖子並與其他人分享。企業管理的核心是人才管理。人才管理的核心是欲望管理。對創業者來說，合理引導欲望是非常重要的。票公司的死不在於票公司，而在於他們愚蠢的政治投資。

績優股是指沒有錢的股票。特殊崗位和人員不需要股票投資。如果他們購買股票，他們可以支付股息。舉個例子，壹個店鋪的投資是654.38+0萬元，妳拿5萬元做實股，654.38+0萬元做業績股，那麽妳占企業總股本的654.38+05%。5年內或10年內需要退出的，給予企業投資總額15%的優惠。這是公司業績股和實體股的組合。

增值權是指只賦予股票的差價。比如星巴克在中國的員工享有增值權，因為其員工不能享有美國公司的股份。幹股和增值權的成本都比較高，都需要以現金的方式支付增值成本。頂級公司不進行股權激勵。