盡管近期市場大幅下挫，但TCL集團(000100，前收盤價4.00元)卻持續上漲，從去年底至今的漲幅已經超過18%。就在昨日(1月25日)，TCL集團突然發布公告稱，因擬披露重大事項，公司股票從25日起開始停牌。
究竟是什麽重大事項？為什麽停牌前股價持續上漲？有消息稱，TCL集團將實施大規模的員工股權激勵計劃。對此，TCL管理層人士昨日向《每日經濟新聞》記者表示，具體停牌緣由還是要等到董事會後才對外披露。
機構在停牌前掃貨
TCL集團25日發布公告稱，因擬披露重大事項，為避免引起股票價格波動，經向深交所申請，公司股票將於2011年1月25日開市起停牌。
自去年12月底以來，TCL股價開始悄然上漲，從12月29日最低時的3.38元，壹直上漲到停牌前的4.00元，漲幅超過18%。就在停牌前的24日，TCL股價還放量大漲6.10%。當日深交所盤後龍虎榜數據顯示，排在買入金額前五位的分別為兩家機構席位和三家武漢的券商營業部，其中兩家機構合計買入4919.3萬元；而排在賣出金額第壹名的也是武漢的壹家營業部——長江證券武漢珞瑜路營業部，賣出金額為337.21萬元。
究竟是什麽利好消息讓兩家機構席位狂買TCL？
有市場傳聞稱，TCL在醞釀整體上市計劃。目前，TCL在深交所和港交所都有上市，在深交所以TCL集團的名義上市；而在港交所則以TCL和TCL多媒體的名義上市。
昨日，TCL集團品牌管理中心總經理梁啟春向《每日經濟新聞》記者否認了這種說法，在A股和H股的TCL集團股票本來就是整體上市，此次停牌另有原因。
或將進行股權激勵
還有媒體報道，公告所謂的“重大事項”很可能是壹次大範圍的股權激勵，“此次TCL集團的股權激勵方案涉及範圍很廣，獲得激勵的人數可能有百人左右。”
對於這壹傳聞，梁啟春只是表示，要等到董事會結束後才有相關披露。
壹位家電行業人士告訴《每日經濟新聞》記者，家電行業內人才流動性較大，越來越多的家電企業為了挽留原有人才，同時吸引其他人才加盟，都在實施股權激勵。如果TCL也開始實施股權激勵，並不會感到奇怪。
就在去年12月中旬，青島海爾(600690，收盤價24.99元)核準行使其在2009年5月13日推出的第壹期股權激勵計劃的10%股權，包括董事長楊綿綿、副董事長梁海山、譚麗霞在內的41位業績考核合格的高管和核心員工將可以按計劃申請行使該權利。
2010年12月3日，ST科龍(000921，收盤價6.94元)也發布了首期管理層股權激勵計劃，計劃授予包括董事長湯業國、副總裁賈少謙等7名高管與230名中層及骨幹員工***計2290萬股股票期權，占公司總股本的1.691%。
記者註意到，TCL集團也存在人員流動性問題。僅從多媒體部門來看，由於持續虧損，2010年8月原CEO於廣輝就因“業績原因”主動請辭，職位由TCL集團執行董事、高級副總裁趙忠堯自去年9月10日起接任。而在2007年，因持續的人事變動，TCL高管團隊還曾陷入“青黃不接”的境地。當時正在赴美進修的趙忠堯被李東生緊急召回，取代當時的TCL電腦CEO楊偉強的職務。
實際上，TCL集團之前已經設立了工會持股激勵骨幹員工的制度。公開資料顯示，截至2010年第三季度，TCL集團工會工作委員會仍然持有TCL集團3250.18萬股。