11月9日蘋果加州總部對外宣布，已將和碩列入了觀察期，直至和碩完成修正行動之前，蘋果將不再提供新業務給和碩，消息壹出直接導致了和碩股票暴跌3%。
蘋果在這份對外聲明中表示，和碩在相關計劃中對學生工進行了錯誤的分類，並且偽造相關的書面文件，以隱瞞嚴重違反我們守則的行為，包括了允許學生在夜間加班和日工作時間嚴重超時，甚至在某些情況下會安排學生從事與自身專業無關的工作，同時在調查中並未發現有強迫勞動或雇傭未成年人的證據。
和碩該針對蘋果的這份聲明做出了回應，回應稱近期蘋果在對代工廠進行稽核程序中，發現和碩上海和昆山廠區有部分學生工上夜班、超時加班及從事與主修專業無關的工作內容，嚴重違反了當地的法令與規範，在發現上述事實後，工廠管理人員立即將這些員工調離了生產線，並與客戶及第三方專業機構合作，將上述員工做了妥善的安排，按照員工的個人意願協助返回了家中或學校，並為上述員工提供了合理的報酬及必要的支持與照顧，同時采取了必要整改措施以符合蘋果的行為準則，透過與外部稽核機構合作，加強法規遵循流程，並且將行為準則評鑒列為高階主管的關鍵績效指標之壹。
隨著我國的經濟發展，我國的勞動法規已經能在相當程度上保護各種務工人員的權益，和碩此次的違規如果不被蘋果稽核發現，也遲早會被我國勞動監管部門查出來，到時必然會對和碩自身產生更大的影響，所以和碩應該對整個工廠進行核查，保證工廠的用工政策不會違反我國勞動法規，只有在合法合規的前提下從事生產活動才能保證自身的發展是良性的，而不是通過壓榨勞動力來獲取自身利益，這壹套在當下的社會環境中早已不合時宜了。