曾茂軍本人表示因為業績的壓力和疫情的雙重因素提出了離職，目前非常值得我們關註的是，隨著曾茂軍 的離職導致萬達電影的股價距離最高點下跌超過了83%，根據相關數據統計顯示截止曾茂軍 辭職時，曾茂軍直接持有萬達電影16萬股。他的離職直接造成股票價格的大幅度下降，而且對企業產生的影響也是很大的，甚至有可能影響到企業後續的長遠發展。
壹個企業的經營者直接關乎著壹個企業的命脈，尤其是對於成熟的大型企業，如果壹個企業的經營者發生了變化，所產生的影響是非常巨大的。想大家看到這個新聞之後肯定有所反思，尤其是所謂企業的經營者，都會意識到自己的行為對企業產生的影響是非常大的，這就要求我們企業經營者在做出任何決定之前壹定要三思而後行。同時這件事情也讓我們作為普通人也有很多的反思，很多時候可能因為我們自己的決定導致我們很多事情發生了翻天覆地的變化。所以在我們做事情之前壹定要考慮清楚後果，如果我們對於最壞的後果也能夠接受，那麽我們可以大膽的向前進。如果最壞的結果不是我們能夠承受的，那麽我們就要三思而後行，然後經過深思熟慮之後找到解決的辦法，然後再去操作，壹定不要在沖動的時候做任何決定。
曾茂軍的辭職對於企業而言確確實實產生了非常惡劣的影響，但是從壹個樂觀的角度來看，這也是企業處在瓶頸期是壹個非常適合反思的階段，只要我們後期的管理者能夠根據目前企業所面臨的問題找出應對的決策，肯定能夠讓企業起死回生的。同時也希望作為企業的管理者能夠應對各種突發狀態，這樣才能夠讓企業更好的發展，對於企業的管理者而言，應當不斷的去學習提升自己的技能才能夠在遇到這些突變的情況能夠想出應對的辦法。