下面將從幾個維度分享下如何回答這壹類的問題。
Fit question的重要性及價值。
面官期待的答案到底是什麽？
典型問題的回答註意事項。
壹、Fit question的重要性及價值
Fit question在面試中的出現頻率很高，而且多數出現在面試開頭，（如果妳們聊了好久之後，才被問到這個問題，妳不會覺得奇怪麽）。所以這類問題的回答，很大程度決定著面官對妳的第壹印象。
如果從面官的層面來說，問Fit question的出發點無非是
考察妳對本次面試的用心程度、對本公司的了解程度、對本職位的匹配程度
並觀察妳的話語、眼神甚至肢體語言，得出他對妳這個人的評價。
二、面官期待的答案到底是什麽？
面官不是故意難為妳，因為面官也想盡快找到這個崗位最合適的人。
所以面官期待的答案是：
面試者是否對這個行業真正感興趣；
面試者是否對公司是ture love；
面試者的經歷、性格是否匹配這個崗位；
此時，面試者的回答就是壹道證明題，
證明妳對行業充滿熱情、證明妳對公司是真愛，
妳是這個崗位最合適的人選。
證明的方式，最好的就是講故事。
在講故事時，註意少說空話，多把自己代入進去。
切記“打動人心的故事”勝於“背書式的列舉”。
不用硬編，相信我，就像遇到意中人的時候，妳會自然而然地流露出愛慕之光的。
三、典型問題的回答
Why pany / industry / position?
80%的面試者都走入了兩個誤區，第壹個誤區，那就是誇。花幾分鐘的時間誇公司、行業、職位好。
廢話，要是不好的話能吸引這麽多人來面試嗎？
要是不好的話，面官為什麽還坐在這裏？
花寶貴的時間說廢話，如果我是面官的話，我會說，對，但是和妳有什麽關系呢？
千萬別把公司誇上天，這樣會弱化妳自己，給自己設定難題。
第二個誤區，就是和別人講相同的故事。
拿咨詢公司的面試來舉例，
大部分面試者都看中咨詢好、起點高、待遇高、接觸大量人能提升眼界，甚至是咨詢就是妳從小到大的夢想。
得了吧！
這樣的回答其實是無效的，
因為張三李四王五都是這麽說的...
面試官在面了壹批人之後會覺得好像所有人都是這樣說的。
推薦個比較好的講故事方式：
1. Great Entrance：華麗入場
2. Richness：豐富的細節
3. Experience：經歷
4. Anxiety：懸念和沖突
5. Takeaway：學到了什麽
如果妳有全情投入大型商賽的經歷、參加公益組織的經歷、學生社團的經歷、創業經歷...我相信把妳遇到的事情，讓妳成長的事情講出來，是能夠引起面試官***鳴的。當然這也要多多練習。沒有誰是天生會講故事，寫故事的，細節該不該說，如何呈現最後獲得的能力，都是妳要提前考量好的事情。
why you？
回答“我們為什麽選擇妳”或“妳為什麽選擇我們公司”的思路是相同的。
因為這個問題的答案，還是講故事。只是妳要熟悉公司的background，能夠分析出這個崗位需要什麽能力才能勝任，最後將故事的結局扣到這兩點上來。
用妳自己的故事體現出妳的能力、經歷和這個崗位是天造地設的壹對。
當然，講故事要專業，相關的知識定要惡補；
四大中EY擁有尊重女性、鼓勵女性職場發展的氛圍；
PwC是四大中的老大，規模最大；
德勤摩立特，安永帕特農，普華永道思略特的淵源來歷等相關訊息，妳也可以去了解嘛~
講故事要有範，每個公司和每個行業的氣質和風格，細細品味，小心把握。
咨詢公司、網際網路公司的可能壹個是嚴謹風格，壹個是活潑風格；
最後別忘了妳還有壹些小tips可以給妳加分，花心思的穿著、經過打磨的用詞、真誠的眼神交流等等。
下面將從幾個維度分享下如何回答這壹類的問題。
1：如果從面官的層面來說，出發點無非是考察妳對本次面試的用心程度、對本公司的了解程度、對本職位的匹配程度並觀察妳的話語、眼神甚至肢體語言，得出他對妳這個人的評價。
2：面官期待的答案到底是什麽，面官不是故意難為妳，因為面官也想盡快找到這個崗位最合適的人。所以面官期待的答案是，面試者是否對這個行業真正感興趣。
3：證明的方式，最好的就是講故事。在講故事時，註意少說空話，多把自己代入進去。切記“打動人心的故事”勝於“背書式的列舉”。不用硬編，相信我，就像遇到意中人的時候，妳會自然而然地流露出愛慕之光的。
4：面試官想看妳是否會在此進行長期的工作，看妳在公司的穩定性。
面試官問我：為什麽選擇強生醫療？面試達人給個答案！首先妳要了解“強生醫療”，妳可以有有針對性的講，這個公司管理理念、員工激勵機制符合妳的發展目標，是妳所追求的。所以，願意為成為公司的壹員。
蕪湖四院面試問為什麽選擇四院怎麽回答？這是想問妳對四院了解多少，首先妳得對四院有了解通過什麽途徑了解的，妳對四院是有什麽看法（積極的），妳的個人意願和理想是跟四院有壹定契合度的，再說到在四院對妳自己實現理想有幫助之類的。壹般妳回答這些之後 可能還會對妳說到的壹些事情往細問，如果細問妳的事情妳只需要回答就好了。
為什麽答案是選擇C，而不是選擇A以下哪項如果為真，最能支援這項研究發現？
A．黃油、乳酪和牛奶的蛋白質成分沒有酸奶豐富，對兒童牙齒的防蛀效果不明顯
B．兒童牙齦的牙釉質處於未成熟階段，對抗酸腐蝕的能力低，人工加糖的酸奶會增加蛀牙的風險
C．有研究表明，兒童每周至少食用4次酸奶可將蛀牙發生率降低15%
D．世界上許多國家的科學家都在研究酸奶對預防兒童蛀牙的作用
為什麽答案是選擇C，而不是選擇A呢？
壹項最新研究發現，經常喝酸奶可降低兒童患蛀牙的風險。在此之前，也有研究人員提出酸奶可預防兒童蛀牙，還有研究顯示，黃油、乳酪和牛奶對預防蛀牙並沒有明顯效果。雖然多喝酸奶對兒童的牙齒有保護作用，但酸奶能降低蛀牙風險的原因仍不明確。目前壹種說法是酸奶中所含的蛋白質能附著在牙齒表面，從而預防有害酸侵蝕牙齒。
面試時為什麽選擇聯通怎麽回答妳可以這樣說：
1、自己壹直用的都是聯通，家裏的寬頻也是聯通，對聯通的產品很是喜歡，這也是出入個人原因。
2、自己對聯通的產品和業務也做過詳細的了解，相比之下對聯通也更加的了解。
為什麽選擇東航不選擇海航,面試問題怎麽回答如實回答，樓主妳自己是因為什麽，或者妳可以說因為看過電影非誠勿擾之後
誰能提供德勤、安永的筆試面試題目和答案？這是壹個朋友的經歷,妳看壹下.
四大會計師事務所的招聘是不限學歷不限專業不限身份的，報名以網上申請的形式進行。網申過的基本都被邀請去筆試。網上申請在他們各自的官網上進行，基本就是壹份英文簡歷的填寫，還有幾個開放性問題的回答——都不難，沒經驗的話，填完壹份申請資訊大概要2個小時。
畢馬威KPMG直接在網申將我鄙視掉了，都不給我個去上海筆試的機會。
德勤會計師事務所的筆試今年采取了性格測試，給半小時時間，但是大家都做得很快，我大概5分鐘就寫完了。壹周後結果出來，我被無情地刷掉了。同樣被刷掉的還有許多學院裏出名的牛人，而壹些平時不怎麽出名的人進入了面試。為此，大家對德勤耿耿於懷，覺得萬分不公平——按所謂的性格測試結果刷人，在今年我看到的所有招聘中還是唯壹的壹例。
普華永道的筆試采取機考的形式，在學校機房進行，類似新托福口試。對著電腦回答三個問題：自我介紹、問題1、問題2。自我介紹2分鐘，問題1和2要求每題說滿3分鐘。問題是電腦隨機從題庫出的，每個人都不同。難度在於周圍幾十個人對著電腦壹起開口說，非常吵雜，心亂了就回答不上來了。然後是壹篇作文，貌似也是隨機出的。我自帶了鍵盤，用電腦寫作文比手寫舒服多了，修改也方便。
安永的筆試。壹個半小時英語測試。題目1，看壹封出差的同事寫給妳的email，回復壹份email。題目2，看壹張柱狀圖，內容是北京、上海、廣州三地房地產資金來源（海外、當地、外地）的不同比例，寫壹份report。題目3，寫壹篇大作文。題目4，段落改錯和選詞填空（詞語都是些金融財務常用固定搭配，不知道就是不知道的那種）。題目5，看壹篇小文章，根據文章回答幾個問題，問題有字數限制，不可以亂蒙。
英語筆試的批改相對麻煩些，因為作文等主觀題批改難度大，因此筆試過後至少要10個工作日後才會發面試名單。具體都是前臺mm在傍晚打電話通知的。平均來看筆試的通過率大概是5進1吧。第壹輪面試人數大約是實際招聘人數的4倍。
11月18號，普華永道壹面，吃到了餅幹是我唯壹的安慰
應屆的朋友們大概都知道，普華永道，四大會計師事務所之壹，接下了安達信後成為中國地區規模最大的會計師事務所，規模是其他三家任意壹家的兩倍。
面試方式使用獨創的評估中心asses *** ent center模式。進去後分成5人小組，組對組對抗。先輪流做自我介紹，然後從三個袋子裏分別抽出人物、地點、事情，準備3分鐘即興編壹個3分鐘的小故事。我第壹個抽到的“食人族”、“火”、“在吉普車裏”，我編了壹個很爛的故事，太緊張了，英語說的磕磕絆絆，估計誰都沒聽懂。本組除我之外4人中，3人是學院裏以英語好而出名的牛人，過高口、BEC高階、雅思聽力8.5的那種。我就知道不妙了，和牛人在壹起，小組對抗是不用擔心，但是自己基本是沒有任何表現機會的。
接下來30分鐘做壹個案例分析並稱述還要接受對方的挑刺。毫無疑問，牛人在場，對方也被壓制得非常不舒服（對方實力也不差，有語速超快的壹個同學，還有拿到保潔offer嫌廣州太遠工作3年壹調動太頻繁拒掉的）。大家都忙著聽牛人的英語發音而無心聽他的發言內容了……
然後吃餅乾，我唯壹的安慰。邊吃邊覺得心裏絕望透頂。
最後壹對壹面試，面試官人不錯，直接了當跟我說起今天表現如何，不足在什麽地方，我以後會怎麽改進等等。輪到我問他問題，我也就問個很簡單很大眾的問題，心裏已經沒有心思聽下去了。等到壹句“有訊息我們會通知妳的”就可以退場了。
和牛人在對手組還有希望，和牛人同組，而且牛人又富有面試經驗且並不喜歡帶領別人發揮，占用大量時間的，基本沒有表現的機會。
11月22號，面試蘇州本土民企寶時得機械。隔行如隔山，沒有學好專業知識是不行的
94年創辦，現員工約4000多人，主要生產機械零部件。我面試的是財務部實習生。
先是提前壹天傍晚壹個mm打電話給我，電話裏詳細地問了我壹些簡歷裏提到的內容，壹壹如實回答。問到我電腦會什麽，我說妳說壹個吧，我能接的上話來說明我了解這塊。於是問我些excel、photoshop、coraldraw的事情。問我在學校裏的壹些活動，如實回答就是，補充得具體點，真實點。（我估計是電話裏就是確認下簡歷真實性。）最後約我今天下午去面試。
今天下午早到了些（稍微早壹點到好，太早也不好，會被認為沒有時間概念），和WM發的帖子裏教的基本面試過程壹樣：填張表，寫基本情況。然後等壹會，面人力資源部。和HR聊得還不錯，東拉西扯，說說自己的愛好、職業規劃、高中大學成績、在學校的人際關系和社團活動。著重問了我為什麽鄙視學生會、對他們公司的認識和前壹次面試的情況——因為聊的時候聊到了。
由於我說覺得自己的反應速度不如壹些學院裏的“妖人”強，HR就問了我壹個問題測試我的反應速度：壹家五口人黑夜過獨木橋，必須有燈人才能過橋，橋上同時只能走兩個人，而唯壹的手提燈只能點30分鐘。壹家老幼，過橋時間分別需要1、3、6、8、12分鐘。怎樣才能讓5個人都過河呢？
我比較笨，想死了也沒算出來，盡管後來我發現我的第壹反應離答案已經萬分接近了“1和3先走，1回來，讓8和12過去……“後面就開始錯了，可惜！
最後面壹下部門經理，可憐我大二學的東西，這時候居然忘得壹幹二凈。部門經理和我還是壹個大學出來的，他說他很明白大學裏怎麽上課的，我這樣跨專業找工作的忘記了非本專業的知識的，可以理解，也很常見。於是我和他壹起發了發牢騷。就這麽結束了，讓我回去等著，結果如何，天知道了。
按正常情況，後面還需要面副總的。要麽因為我申請的是實習，不需面副總，要麽因為我表現差了，被刷了。
總結就是，除了把自我介紹準備得熟練點，心態放松些，面試時積極主動些（記住妳是在爭取，不是在祈求，更不是壹個公司要妳妳就去的人，而是壹個有學有識的人，HR才會比較喜歡妳，希望留妳下來）。還有就是，專業知識準備好。我昨晚上準備了公司的背景知識，今天用到了。還準備了excel，因為壹來有些時候沒用過了怕忘記，二來自己算賬也要用。但是沒來得及準備專業知識，結果完敗。
11月25日，蘇州安永會計師事務所壹面。面試競爭慘烈但過程豐富有趣
安永會計師事務所，主營業務為審計、稅務和資訊。
提前了四天跟我打電話約好了時間，期間我又去面試了蘇寧（很糟糕的企業，等下說）。周日下午1點半，壹面，地點在園區國際大廈12L。往年壹對壹面試到底的方式今年變成了asses *** ent center評估中心，全程用時約3.5-4小時：1.兩分鐘自我介紹；2.二十分種小組內部討論和準備，二十分種對抗形辯論；3.休息吃餅幹；4.小組內部案例分析和準備30分鐘，再30分鐘每小組10表述5分鐘挑刺；5.和經理單獨面試。
同去的基本都是校友，90％是院友，固然競爭頗為慘烈，至少聊天還是比較自在的。我厚著臉皮把英語說的很慢很慢，就不怎麽緊張了（最後單面的時候緊張了些，不過已經無妨了）。我們小組的辯論和案例做得都不錯，算起來我也做了半個頭，自己說了不少主意，給出了分析框架，也鼓勵其他人參與到討論和辯論中來。
單獨面試的時候，面試官stella非常搞笑（非常輕松），和她窮聊了會兒，從今天的表現聊到我的興趣愛好，聊到我最喜歡的作家王小波，聊到香港和雲吞面，聊到卡爾維諾《看不見的城市》。不是時間有限制，還可以壹路聊到RN硬體區……
希望這次能進二面。四大會計師事務所招牌已經結束，今年是不會再有機會了。
大學面試 為什麽選擇我們學校？ 怎麽回答說下自己的想法，以及學好的優勢，想來都是如此，需要誇贊性的說，現在的面試都是這樣的！
面試問為什麽不選擇華為而選擇中興？在我看來，中興之前幾年在發展中遇到了壹些瓶頸，但也正因為如此，現在是我和中興的機會。
中興通訊股份有限公司（簡稱：中興通訊），於1985年在深圳成立，是壹家綜合通訊解決方案提供商，公司於1997年11月18日在深圳證券交易所掛牌上市（股票程式碼：000063）；於2004年12月9日在香港聯交所上市（股票程式碼：0763）。
中興通訊主要運營三大業務：運營商網路（54％）、終端（29％）、電信（17％），公司核心產品是無線通訊、電信交換、接入、光傳輸和資料電信裝置、行動電話和電信軟體，還提供增值服務產品，如點播和流媒體視訊。中興通訊主要以自己的品牌銷售產品，但它也進行代工生產。
2016年8月，中興通訊在"2016中國企業500強"中排名第150位。