格力近期被熱議的員工“半價”持股計劃，有了最新進展。
6月30日，格力電器2020年度股東大會如期召開，13項議案全部獲得通過，其中就包括議案13《關於提請股東大會授權董事會辦理公司第壹期員工持股計劃相關事宜的議案》。該議案以76.9717%的支持票，19.7731%的反對票，3.2553%的棄權票，成功獲得股東放行。
就在10天前（6月20日），格力電器剛剛發布了《第壹期員工持股計劃（草案）》，擬將第壹期回購的1.08億股用於員工激勵，參與者包括董事、監事、中層幹部、核心員工等1.2萬人。其中，董明珠擬認購3000萬股，出資8.3億元，占員工持股計劃的27.68%；其他7位高管合計持有368萬股，占員工持股計劃的3.37%。
草案中提到，業績考核要求為2021年凈利潤較2020年增長不低於10%，2022年凈利潤較2020年增長不低於20%。需要特別指出的是，這份員工持股方案員工需退休後才能賣出股票交易，在此之前員工只能享受分紅。
該方案推出後引發了不少爭議，包括行權價低至5折、業績增長考核指標僅為10%、董明珠獨占8億元浮盈、無法留住年輕人等。
在30日的股東大會上，董明珠就此發表了看法。她表示，漲薪留人效果並不理想，今後格力將重點通過員工持股計劃來留住人才。 “給員工股權激勵是希望幫員工和企業發展捆綁在壹起，所以才會有這次方案員工退休才能釋放股權交易，中途離開全收回。”
談及接班人問題，董明珠表示， 接班人壹直在尋找 ，“但不是我說妳行妳就行，是妳能行才行！”而在日前的路演活動中，格力電器方面曾強調，董明珠不考慮明年退休，即使退休也不會賣股票，會對公司發展負責。
此外，董明珠還回答了現場股東有關公司發展等問題。
面對格力業績2020年增長放緩，董明珠“非常樂觀。” 在她看來，雖然2020年格力業績出現了下滑，但格力對渠道進行了梳理，幾百億的庫存都得以清理，而前期理順渠道、物流、安裝等通道，後續會給企業發展提供更為順暢的條件。
董明珠還指出，去年格力進行了壹次新的革命，徹底顛覆了之前的線下模式，將線下線上融合為壹體。
當被股東問及高瓴持股影響時，董明珠表示，格力對高瓴在內的所有股東最好的回報是把企業做好。她還向現場的投資者表示，不要頻繁買賣格力電器，長期持有是最好的選擇，公司會給股民最好的分紅。
還有投資者提問如何看待格力技術部離職率較高的問題，董明珠回應稱，壹方面是因為珠海比較偏僻，很多年輕人還是對廣州、深圳等大城市比較向往。另壹方面，很多年輕人覺得工作累。不過，另壹方面，公司自動化業務技術團隊，人員數量其實在不斷擴大。
（鈦媒體App編輯劉萌萌綜合自澎湃新聞、騰訊新聞）