前段時間聯想高管的天價年薪讓不少人震驚，可沒想到的是， 聯想高層的年薪在蘋果CEO庫克面前幾乎難以相比較。
整個2021年，庫克拿到了 9870萬美金 的年薪，折算成人民幣大概是 6.3個億， 比起聯想高層剛剛過億的薪資標準，超出了不是壹點半點。
雖然庫克是蘋果公司CEO，可如此規模的年薪庫克究竟是如何拿到的呢？
根據蘋果公開披露的數據來看，庫克的基本薪資是300萬美金， 也就是1890萬人民幣，這樣看來其實並不算高。
但是值得壹提的是， 如果算上庫克所掌握的蘋果股票來算，他還能夠拿到8234萬美元的報酬。
甚至蘋果董事會高層還根據公司員工的平均薪資做了壹次計算，結果發現 庫克的年薪遠超蘋果員工1447倍。
也許大家對國外企業的員工薪資沒有什麽概念，那麽可以跟國內的企業高管來做壹個橫向對比。
今年2月16日，國內公開了各領域企業高管的薪資排名，前20名裏，騰訊公司有7個高管入圍，這7個人的全部薪資約為5.06億。
騰訊的經營規模和營收能力自然不用多說，可饒是這7名高管的全部年薪也才只有5.06億。
相當於庫克壹個人的薪酬比騰訊7個高層董事薪資之和還多了1.24億。
即便是阿裏巴巴的入圍高管年薪之和也只有3億，這樣壹比蘋果的薪資優勢就更加明顯了。
蘋果作為目前全球市值最高的企業，通過股權獲利高也是情理之中，可這樣的巨大的薪資反差還是引來了不少人的不滿。
今年2月17日，美國 壹家名為ISS的股東咨詢公司 發表了看法，他們認為蘋果股東分紅的制度存在問題，庫克如此天價年薪根本沒有制度依據。
換句話說，ISS公司認為庫克拿到的股權分紅根本就不合理，完全是自己隨意設定的標準。
甚至在當天，ISS公司的高層還公開宣稱，“ 庫克拿到這樣高額的股權獎勵讓人感到擔憂，這樣的獎勵脫離了業績獎勵標準，蘋果公司幾乎成了庫克壹個人的錢包 ”。
對此蘋果公司高層表示，未來會進行股東分紅的會議討論，而目前已經有不少股東聯手建議降低庫克的天價年薪。
對於庫克從蘋果拿走的薪酬，不少人也展開了激烈的討論，那麽庫克這樣的薪酬標準究竟合不合理呢？
在2020年庫克的年薪還只有1480萬美元，僅僅在1年的時間內就猛漲了將近5倍。
因此不少人認為庫克這樣做根本沒有道理。
可支持庫克的人則聲稱， 庫克在2021年全球經濟市場低迷的情況下，仍能夠帶動iphone 13系列手機取得高銷量，這已經說明庫克有資格拿超高年薪。
而且在今年壹開始，蘋果就成了世界上第壹個市值破3萬億的公司，股東們的投資回報率均突破了 1000% 。
多方面的利好總結下來，其實都離不開庫克的決斷和領導，因此他們認為庫克有理由拿走更多的分紅。
雖然對此庫克尚沒有正面的回應以及提出解決辦法，但是蘋果高層為了 防止高管壹人獨大，攫取過多公司利益 已經及時做出了反應，這實際上也是給多數大企業做出了壹個表率。