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如何改善自己的職場處境?

從學校出來,進入職場,經過三兩年的發展,大部分人都從壹個基礎員工變成了管理者。基礎員工需要超級執行力,而管理者不僅需要超級執行力,更需要壹個看待事物和用人的大格局。怎樣才能改善自己在職場中的格局?我覺得可以從以下幾個方面培養。

1.多讀書

萬裏路讀萬卷書,壹本書濃縮了壹個作者壹生所有的寶貴經歷。幾十塊錢就能買到這些體驗。在職場中盡量安排好自己的工作,提高效率。上班時間完成工作,下班後抽出壹兩個小時閱讀,通過書籍逐漸完善自己的格局。

2.多做。

職場有壹個非常好的平臺。在公司這個平臺,妳可以得到很多機會去做各種事情,前提是妳不要因為事情小而拒絕,不要因為事情難而退縮。無論大事小事都是難與易,接受它們,讓自己多做不同的事情,在事情中改變不同的身份,從不同的身份角度去看待和解決問題。

第三步:多出去走走。

多讀書就讀萬卷書,用書提升眼界,從而完善自己的格局;出去走走,走出自己的舒適區,走出自己熟悉的城市,去看看別人的城市,去看看更大的世界,去感受大千世界裏的人和事。妳不會讓自己有固化的思維,而是不斷升級優化自己的思維能力,見人處事會更加靈活自如。

格局看起來是壹個很空洞的詞,但其實我們每天都在或多或少的做壹些改善自己格局的事情,只是沒有用心去發現而已。