總結就是對某壹階段的相關情況進行分析研究，做出具有指導性結論的書面材料。它能使我們發現錯誤並及時改正。不如靜下心來寫個總結。但是總結有什麽要求呢？以下是我每年對牙醫的總結，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
口腔醫師年度總結1壹年來，在各級醫院領導的正確領導下，我科在醫德醫風建設、醫療安全與質量管理、人才引進等工作中取得了長足的進步。我們的工作總結如下:
壹是加強醫德醫風建設，提高服務質量
醫務人員的形象直接影響到我們科室和醫院的形象。我們利用各種形式加強正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德，在日常工作中做到三個結合:
(1)學習榜樣人物與先進典型相結合；
(2)第壹樹評價優秀，結合職稱評審；
(3)普通表現與留學相結合。醫務人員的醫德醫風得到了有效提高。
二是狠抓醫療質量管理，杜絕醫療事故。
了解和落實衛生部“以病人為中心，醫療優質服務為主題”活動方案，對照山東省綜合醫院評審標準實施細則，以科室各項醫療活動科學會議的形式認真學習，加強安全教育，確保醫療質量，將病人安全上升到法律層面，使科室工作人員在開展醫療工作時有章可循。嚴格執行十四項核心制度。壹年來，未發生醫療差錯和醫療糾紛。重視醫院感染管理，防止交叉感染。在醫院等級評定中，得到了醫院感專家組的壹致好評和肯定。
第三，加大部門宣傳力度，樹立社會形象。
20xx年上半年，全科醫生積極參與亞廈安保工作，實行24小時醫生值班制度，為亞廈工作的順利完成提供了優質的醫療保障。20xx年下半年，積極響應煙臺市衛生局號召，開展兒童窩溝封閉大調查，參與農村義診服務。全科醫生在人員少、工作量大的情況下，圓滿完成了工作任務，為海陽市兒童口腔保健做出了實際貢獻。9月20日愛牙日組織了大型義診活動，通過發放宣傳單和現場咨詢的方式，有效解決了市民的口腔健康問題，從整體上提高了海陽市民的愛牙意識，擴大了科室知名度，增加了門診人次，起到了良好的社會效益和經濟效益，對口腔醫學的發展起到了良好的推動作用。
四、加大人才引進力度，註重人才培養。
20xx年引進了兩個研究生。截至目前，口腔醫學研究生3人，在職研究生1人。對拓寬科室診療項目、提高專業水平、優化人才梯隊建設起到了積極作用。
這是醫院領導正確領導和科室員工共同努力的結果。同時也發現了科室發展中的壹些問題:部分業務指標沒有很好地完成，工作質量與領導要求還有差距，工作思路需要更廣闊，科研沒有很好地開展。
在今後的工作中，壹定要總結經驗教訓，繼續發揮專業優勢，使科室穩步快速發展。
口腔醫師年度總結2從2008年9月1開始，繼續從事口腔科住院總醫師工作。壹年來，在醫院醫療質量管理部和口腔科領導的關心和支持下，我忠實履行住院總醫師職責，努力提高自身業務和綜合素質，在臨床、教學和科研方面取得了壹定的成績。現在我匯報如下:
壹是繼續建立健全各項規章制度，切實保障醫療和患者安全。
患者安全和醫療安全是醫院生存的生命線，也是患者和醫生追求的最終目標。如何保證病人的安全，是每壹個醫務工作者和每壹個醫院管理者關心的話題。管理患者安全，在壹定程度上保證患者安全，也是預期目標。說到底，保障患者安全還是要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立，很多制度需要完善。在我擔任總住院醫師期間，我協助部門領導制定了各種制度，例如:
1，恢復危重病人夜間查房和床邊交接班制度；
2、堅持月階段和周階段總結報告制度:
3、主任周主題查房制度:
4.建立口腔癌患者隨訪登記制度。
這些制度的建立，規範了各級醫生的職責，讓大家有章可循，規範了工作，消除了很多醫療隱患，更好地保障了醫療安全。全年口腔頜面外科病房無醫療事故和差錯。
二、積極參與口腔醫學院(系)的建設和宣傳工作
我熱愛口腔醫學，積極參與我院口腔醫學的各種裏程碑事件，如:成立口腔醫學院、口腔醫學碩士學位評審、申請博士學位、承擔廣州市口腔執業醫師技能考試等。碩士評審中，我通宵加班寫文章，協助整理材料，聯系評委等具體瑣碎工作；在口腔執業醫師技能考試中，我擔任考官，嚴格執行考試標準，圓滿完成了考試任務。我院口腔科剛成立壹年，很多同事還不了解。口腔醫學的分支越來越細化，口腔醫學臨床科室的分工越來越專業化。口腔醫學各學科知識需要普及，住院永遠是聯系各科室的橋梁，是各科室的宣傳員。平時積極寫稿，及時總結本部門開發的新技術、新業務，在《質量管理簡報》、《南方簡報》上發表多篇簡報。參與協調本部門宣傳單的制作。口腔科不同科室，如牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、正畸科、兒童口腔科、口腔黏膜病科等。，選取我科1-2最常見疾病制作宣傳單，普及口腔醫學知識。自覺進行臨床資料收集、保存、分類整理，遇到典型病例時，要經常親自拍照、留信息。特別是手術前後，要收集典型病例的影像、病理和手術照片。我獨立管理的所有病人都會保留所有信息。根據疾病的不同分類、名稱、住院日期建立不同的索引，有利於檢索。典型案例做成光盤，單獨保存。臨床數據的收集、整理和分類是壹項系統而復雜的工程。經常犧牲周末和節假日整理資料，希望能為我院口腔科的建設和積累做出自己的貢獻。今年七壹前夕，被口腔醫學分會推薦為南方醫院“優秀X員”稱號。
第三，參與口腔病房的各種手術和口腔內科的急診、會診工作。
口腔科病房目前有26張床位。我們科室的病房分為三組:腫瘤組、外傷組、唾液腺組。我參與了三組幾乎所有的手術。在腫瘤組中作為助手，在其他兩組中作為任意兩個助手。不同的外科醫生不同的風格，高強度，大量的手術機會，大大提高了我的專業能力和手術技能。在病房三位教授的培養和照顧下，已經能夠獨立完成各種常規中小型手術，操作也越來越規範和熟練。急診和會診工作是每個住院醫師的主要工作。我和兄弟科室的住院醫生壹樣，緊急會診總是及時趕到，積極和相關科室的醫生壹起處理病人，參與危重病人的急救。有很多很多忙碌的夜晚，有很多病人轉危為安的時刻，有很多驚心動魄的回憶，有很多鮮活的記憶。正是這種努力，為住院總贏得了榮譽，挽救了病人的生命。同時，去相關部門咨詢，與居民合作，開闊了我的知識面，開闊了我的視野。
四、口腔頜面外科教學及教學工作
我系承擔口腔醫學及全校口腔醫學系各專業課的教學任務。同時，還有很多實習生、輪轉醫生、新醫生需要培訓。我參加了口腔頜面外科的臨床教學和教學，如為XX預防醫學科講授口腔頜面感染；為暨南大學本科實習生講解病歷書寫規範和醫學核心制度；多次為住院醫師和護士講解口腔頜面外科常規和基礎理論知識；參與口腔科口腔頜面外科臨床課程計劃的制定。作為口腔科年度本科教學中的口腔頜面外科教學秘書，承擔了大量的理論和實踐教學工作，協調南方醫科大學各附屬醫院的口腔外科老師，高質量地完成了口腔教學工作。今年年底，我在口腔醫學院的教學總結評估中獲得了“第壹名”。
五、質量控制工作
2008年7月開始擔任口腔醫學第三品管員，參加品管員崗前培訓，參加品管部品管員各種會議，承擔口腔頜面外科病房病例和出院病例的檢查和審理。協助主管部門主任每月檢查案件；通知病例質量，協助病房教授檢查病歷書寫；每月檢查20份其他科室的病歷。在質控人員年度考核中，通過環節病歷檢查、終末病歷質量、參與各項質量檢查、參加例會、科室考評等綜合考核，我被評為年度南方醫院“優秀質控人員”。
不及物動詞科研工作
本年度註重臨床科研能力和實驗技能的培養，在博士期間繼續從事成釉細胞瘤的基礎和臨床應用研究。進行成釉細胞瘤細胞的原代培養，觀察各種因素對其侵襲性的影響。本實驗結合單個囊性成釉細胞瘤的開窗減壓術，探討腫瘤的生長特點，尤其是治療前後的侵襲性變化。積極申請相關課題和經費，撰寫相關科研文章。
壹年的總住院醫師工作結束了。我感受最深的是，總住院醫師不僅是科室的重要崗位，也是科室與其他科室之間的有用橋梁。同時，這也是壹種榮譽。各科室總住院醫師的辛勤工作贏得了他人的尊重和患者的信任。這是壹個醫生的榮譽。另外，壹般醫院工作可以提高自身素質。比如協調各方面關系的能力:部門與機關的關系；相關部門之間的關系；科室領導與全科醫師的關系；床醫和教授的關系；醫生和病人之間的關系。住院總也教會了我尊重他人，註意傾聽，有效溝通。在處理急診病人和突發事件時沈著冷靜，敢於承擔，綜合分析，及時匯報。這些能力在書本上學不到，在閱讀中也很難得到。感謝這個職位，我做了兩年的總住院醫師，沒有遺憾。壹年來，我兢兢業業，勤勤懇懇。我從來沒有因為個人原因請過壹天假，全身心投入到口腔醫學的所有工作中。協助主任完成病房的業務管理，監督日常規章制度的執行；協助病房三位教授完成各項操作；及時處理院內咨詢。每當有急診會診或值班醫生報告病房急診時，我總是沖在門診第壹線，我的努力得到了領導的肯定。這是醫療質量管理部和口腔科領導關心和支持的結果。沒有領導的信任，就不可能把工作開展好，沒有領導的信任，就沒有鍛煉的機會。現任總住院醫師工作後，我將在口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙和中小牙槽外科。
我會不辜負領導的希望，把在總醫院工作中所獲得的技能運用到新的工作崗位上，把工作做得更加細致具體，更好地為科室和患者服務。
首先感謝我們部門所有同事對我工作的支持，也感謝領導對我工作的關心，讓我在這個崗位上不斷成長。XX是壹個工作量大，壓力大的部門。因為XX工作的特殊性，我們要長期面對各種各樣的操作。這種壓力真的不容易。我經常問自己兩個問題:為什麽別人要聽妳的？在這樣壹個部門裏，別人為什麽要死心塌地地跟著妳？經過長時間的歷練和驗證，我覺得作為壹個XXX，壹定要以身作則，這樣才有凝聚力。部門忙，大家壹起忙；下班晚的時候，我壹定比所有人都晚；部門要求別人做的事，妳必須先做，沒有人在這方面有特權；我們應該在工作中盡可能地考慮公平；部門裏工作好的同誌，壹定要讓領導知道他們的表現，努力為大家贏得應有的榮譽，讓我們的努力得到認可。雖然選擇XX意味著更多的努力，但至少精神上要滿足。下面，我向大家匯報壹下我過去壹年的工作情況:
1，XX工作量:
從20xx年到20xx年，xx系連續xx年順利完成學院下達的各項指標，這離不開XX系全體員工的努力。特別值得壹提的是，雖然XX主任這次沒有參加考核，但她個人對XX部門的貢獻是有目共睹的。我們科室每年的病人數量都在XXX左右，周轉快，小治療多。另外我們還要負責壹些門診病人的治療，所以工作量大。
2、質量控制:
認真學習質量控制標準，在消毒隔離、基礎護理、特殊壹級護理、護理文書書寫等方面加強監督和及時溝通，每年收到護理部不合格單少。
3.工作中的創新:
我們將獲得“XXX獎”，在工作中靈活應用“XXX技術”，確保XXXX，既減輕了患者的痛苦，使患者易於接受，又增加了科室的經濟效益。
4.學習管理:
加強我科業務學習，為了不使學習流於形式，我科護理部常年堅持XX的業務學習，不敷衍工作。帶領大家認真對待每季的考試。基本上理論考試每次都排在醫院前XX，操作考試連續XX年排在醫院前XX。鼓勵大家寫論文，每年都有XX護理論文。通過近幾年優秀XX的評選，說明壹份耕耘壹份收獲，同等條件下，論文和考試成績的重要性是非常大的。
5、教學工作:
選舉科室能力強、資歷高的醫生負責手術教學和護理查房教學，既減輕了XX的工作量，又調動了大家的積極性。
6、個人工作不足:
(1)因為個人壹心要把工作做好，所以對XX要求太嚴格，批評太多，鼓勵太少，無形中給他們造成了壹些壓力，讓他們的工作不是很輕松。以後我會改進工作方法，給大家創造壹個輕松的工作環境。
(2)工作中多做少說，不能及時了解部門同事的內心變化。以後要多關心和溝通，及時了解他們的想法，幫助解決他們的困難。
7、科室護理工作中存在的問題:
(1)隨著社會的發展，患者對服務的要求越來越高，培養年輕醫生的難度很大。很多高科技的性交
作為患者，他們都拒絕讓年輕醫生做。大多數年輕醫生感到壓力很大。手術失敗，經常被患者拒絕，會導致自信心的喪失，不利於醫生的成長和技術提升。
(2)隨著對患者健康教育的日益重視，個別醫生存在專業知識欠缺、技巧運用不當等情況，容易導致患者不能很好地掌握教育內容，從而失去健康教育應有的意義。
8、部門工作改進措施:
(1)應該給年輕醫生更多的認可，哪怕是壹點點進步。鼓勵他們戰勝自己，化壓力為動力，在情況允許的情況下，多給他們提供學習和鍛煉的機會，增強他們的自信心。
(2)加強專業知識培訓，針對每種疾病制定健康教育相關標準，內容通俗易懂。根據患者治療天數和病程演變情況，分階段進行教育，壹次內容不宜過多，以免使患者遺忘。每次任務結束後，記錄每個病人的任務內容，在下次任務中檢查上壹次任務的掌握情況，及時補充和強化。
以上是我對這三年工作的總結。在以後的日子裏，我會壹如既往的對待工作，積極配合部門主任的工作，圓滿完成各項任務。
口腔醫師年度總結20xx年上半年，在科室領導和護士長的帶領下，專業水平和服務質量不斷提高。門診口腔護理組本著提高技術操作、服務意識和工作效率的原則，不斷開拓創新，貫徹標準年、高標準的護理原則，深化專科護理教育，開展以患者為中心的優質護理服務，圓滿完成了口腔門診各項護理工作質量指標。
壹是上半年口腔門診接診患者69642人，協助種植手術139人，牙周手術120人，正畸支抗49人，植骨4人。科室加大器械消毒供應周轉力度，嚴查各類感染。* * *消毒各類器械和手術包119726次，提高了無菌物品的使用效率，進壹步規範了無菌物品和各項操作，在護理部和外科臨床科室檢查中各項指標均達標。
二是科室每周壹中午進行學術講座，講解臨床疑難病例和專科知識，要求全科醫生參加，鼓勵護士積極參與全科講座，既提高了臨床醫療協作水平，又有助於解決臨床常見疑難雜癥，提高大家的基礎理論知識水平。
三是要求口腔助理員加強學習，提高溝通能力，做好各種溝通培訓，提高合作效率和工作質量，加大護理服務質量的培訓，組織全體人員參加服務禮儀培訓，舉辦幻燈片講座比賽，提高了護理合作人員的專業知識和講座技巧，加強了醫生和護士的溝通交流，增強了為患者服務的自覺性和主動性，提高了預防和處理不良事件的能力，實現了護理。
第四，加強專科理論和操作技術的學習，請專科主任教護士，講解口腔醫學的專科知識，組織參加新技術、新業務的學習，同時加強臨床教學，定期更新教學的培訓大綱，傳授新知識、新技術的工作技能，提高了工作質量。
第五，加強診前咨詢教育，特別是針對九診室老年負責人、兒童牙科兒童及家長的高要求，加大診前健康教育力度。多次征求和討論病人的意見。對《診前咨詢教育手冊》的內容進行了修改和補充，並對患者進行了耐心的講解，幫助患者在就診前了解整個就醫流程和註意事項，節省了時間，提高了效率，受到患者的好評，也提高了護理人員的素質和溝通能力。
6.建立健全規章制度:以達標年、高標準為契機，認真學習相關規章制度，統壹各診室物品的布局、標準和要求，加強樣板檢查登記，集中登記保管，確保安全，美化診室環境。
七、根據口腔專科護理特點，組織有經驗的口腔助理編寫護理專科工作流程，規範從接診患者到診療結束的全過程，並不斷修訂，使口腔護理更加常規化、規範化。
八。器械消毒管理:繼續嚴格按照口腔器械消毒滅菌要求對各類器械進行消毒滅菌，更新破舊器械和器械托盤，加強器械消毒效果檢測，確保醫療安全，杜絕交叉感染的發生。
九、護理教學:* *帶教25名口腔助理實習生，護理部1實習生。根據口腔門診的專業特點，合理安排實習醫生進行輪換，使其盡快掌握各個門診的操作技術和專業特點。同時加強對近期離職的9名口腔助理員的培訓，每半年實施各門診口腔助理員輪崗制度，全面強化護理人員的專業知識和護理配合能力。同時為科室人員和實習生更新了講座內容，制作了講座幻燈片，受到實習生的好評。
X.召開大會:65438年6月25日，XXX口腔護理年會召開，邀請XXX協會主任、副主任及XX市全體口腔護士長出席，老年口腔專家精彩講座。XXX主任做了精彩的發言，為全國口腔護理工作的發展和技術交流提供了廣闊的平臺。同時，協助部門做好XX大會、XXX口頭會、XX會議、XX口頭會等重要會議的準備、協調、會議等工作，組織安排精彩節目。
未完成的工作:與醫學工程中心* * *共同設計制造的槍消毒保護膜，是今年為節省門診口腔消毒費用的壹項創新。因為材質問題，無法生產，下半年再做進壹步研究。管理上的主要問題是診室多，人員分散，每個診室的問題不能因為值班人員了解情況而完全暴露。在細節和死角的檢查上還是有疏漏。
下半年將根據專科特點和護士配置情況，進壹步強化專科技能和服務水平，組織大家學習專科理論和四手操作配合技術，為醫生提供優質護理配合，加強科研能力培養，爭取科研論文發表。加強候診區和診室的管理，為患者和工作人員提供更加溫暖舒適的醫療和工作環境。
牙醫年度總結。醫務人員的職業道德就是醫德。他最起碼的要求是尊重病人，對病人負責。醫療行為從頭到尾都是精心規範的。醫德的高標準，要求醫務人員對病人極度熱情，對工作極度負責，在技術上精益求精。其具體方面體現在醫務人員應具備的基本素質上，即責任心、愛心、耐心、細心和上進心。
那麽什麽是責任呢？我覺得責任感不僅僅是對自己和工作的負責，更是對病人和醫院的負責，對國家和社會的負責。因此，它要求醫務人員樹立正確的人生觀、利益觀、權力觀和價值觀。
責任是醫務人員工作的基礎，但愛是醫務人員工作的動力，是壹種愛。這種儒家思想，金華，在中國傳承了幾千年，所以醫護人員都是用壹顆善良的心對待每壹個病人。有人說，醫護人員的愛心不僅溫暖了社會，也讓患者戰勝了疾病，提高了自身素質。這種愛不是被“拜金主義”和“享樂主義”所侵蝕，而應該始終堅持為病人服務的基本核心原則。
愛是醫務人員工作的動力，但耐心是醫務人員工作的具體方法。病人來求醫，就是有病在身。無論是精神上還是心理上，和普通人相比，他們肯定是有點不安，焦慮，害怕，孤獨，失望的。長期受病痛折磨的人，還是會對誌願者產生抵觸情緒。其實這個時候，患者的內心也是矛盾的。這時候就需要醫護人員有足夠的耐心與他們溝通，對病人的問題進行科學的解釋和正確的引導。用我們的愛和耐心去感受患者，讓他接受和配合我們的治療。病人是帶著希望來的，醫護人員應該在醫療環境允許的情況下，耐心地給病人壹個希望。
醫術也是壹種技術。壹個好的醫務工作者必然會有壹個好的技術，而壹個好的技術的形成必然會經歷壹個很長的時期，需要醫務人員長時間的仔細觀察和總結。畢竟生命對每個人來說都是最寶貴的。所以壹個好的醫護人員壹定是壹個膽大心細的人，因為細心對每壹個醫護人員的成長都起著非常重要的作用。只有細心的醫護人員才能在醫術上隨時掌握病情，做出正確判斷，可見細心是每個人工作的基本要求和標準。
有些人可以說醫學是世界上更新最快的學科，因為每天都有新的疾病被發現或新的技術被發明。為了跟上時代的步伐，提高為患者服務的質量，需要醫務人員積極主動，努力學習，學習新技術和理論知識。只有有事業心的醫護人員才會不斷提高自己的診療技術，只有有事業心的醫護人員的財富才是患者信任和忍受的白衣天使。所以，自我激勵是醫務人員的進步。
醫德建設也是精神文明建設的主要組成部分，是建設中國特色社會主義不可或缺的精神支柱。醫務人員是人民健康的守護者，是黨和政府聯系群眾的窗口。同時，醫德與醫術密不可分，兩者缺壹不可，相互促進。如果妳只有高超的醫術，沒有高尚的醫德和良好的個人修養，只能讓病人親近和遠離，妳不可能有認同感。所以我覺得醫務人員要樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀、價值觀。愛崗敬業，奉獻精神，全心全意為患者服務，愛心和耐心。細心、上進心強，能夠自覺遵守醫療衛生戰線的醫德原則和規範，在平凡而光榮的崗位上認真履行白衣天使的職責，以高尚的醫德和精湛的醫療技術戰鬥在救死扶傷的第壹線，為保障人民健康做出重要貢獻，從而為我國的醫療衛生事業上壹層樓催人奮進。
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