1.深圳社保生育保險報銷比例是多少？
根據病假待遇和醫療保險待遇的相關規定，生育保險報銷比例以上年度職工月平均工資為基數，按照壹定比例壹次性支付。
1.生育保險基金以生育津貼的形式對單位進行補償。補償標準為:懷孕7個月以上(含7個月)自然分娩或早產不滿7個月的女職工，享受3個月的生育津貼；難產、剖宮產的，生育津貼增加半個月，多胞胎的，每多生壹個嬰兒，生育津貼增加半個月；懷孕3個月以上不滿7個月流產或引產的，享受1.5個月的生育津貼，懷孕3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前生育保險月平均繳費工資12個月為基數。
2.產婦營養補貼和圍產期保健補貼。符合國家規定享受產假90天以上(含90天)的女職工，可享受生育營養補貼300元，圍產期保健補貼700元。
3.壹次性生育津貼:在本公司參加生育保險的女職工失業，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育的，可享受壹次性生育津貼:流產400元2400元，難產多胞胎4000元，配偶未納入生育保險且符合計劃生育規定生育第壹個子女的男職工50%。
4、生育津貼由單位補償，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金和福利費用由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、人工流產、引產、皮埋、絕育及復通手術的費用，納入生育保險基金結算範圍。
二、不報銷的範圍是什麽？
1，不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施範圍及相關醫療管理規定；
2、因醫療事故發生的費用；
3、分娩期外生育並發癥的治療費用。
綜上所述，女性生產滿12個月後壹般可以拿相關材料報銷，因為繳納社保時選擇的繳費基數不同，所以報銷的比例也不同，繳費基數壹般按照本市上壹年度平均工資計算。