五險壹金
妳不得不了解的秘密
很多新入職的常常有疑問,明明說好的工資10K,為什麽到手的卻沒有10K,其實這裏面少的錢,就是妳單位給妳繳納的“五險壹金”了。
那什麽是五險壹金呢?都包含哪些呢?五險壹金是指用人單位給子勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
2016年3月23日國家提出將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並,人們熟悉的“五險壹金”或將變為“四險壹金”。
五險壹金，是用人單位給妳的壹種保障，包括:
養老保險? 醫療保險? 失業保險? 工傷保險? 生育保險
5種社會保險，簡稱五險，俗名社保。
以及
住房公積金
社保和住房公積金，統稱五險壹金。
五險壹金繳費比例:?
養老保險 單位：20％? 個人：8％
失業保險 單位：2％? 個人：1％
醫療保險 單位：5-8％? 個人：2％
工傷保險 單位：0.5-2％? 個人：不繳費
住房公積金 單位：5-12％? 個人：5-12％
具體以各地具體為準
舉個例子:
小明月工資10000元，那麽他每月個人應交的五險壹金費用為:
個人應交:
10000*8%+10000*1%+10000*2%+10000*12%=2200元
單位應交:
10000*20%+10000*2%+10000*8%+10000*2%+10000*12%=3400元
小明月工資10000元，扣除五險壹金後每月到手7800元(不考慮個稅)
公司雇傭小明實際付出的成本是
10000+3400=13400元,所以千萬別為了自己少扣錢而選擇不交五險壹金,其實公司巴不得妳不交呢，他還更省錢。
PS:繳納五險壹金是企業的義務，企業不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數額壹倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的,將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
如果公司不交,作為員工要拿起法律武器保護自己。