遼寧9級工傷，大連享受9個月工資的壹次性傷殘補助金。解除或者終止合同的，按照大連市上年度職工月平均工資，壹次性工傷醫療補助金9個月，就業補助金12個月。
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條規定，遼寧省人社廳《關於貫徹落實新《關於有關問題的通知》(遼人社〔2065 438+00〕483號)規定，遼寧省大連市工傷職工被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇:
1.工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付；
2、由工傷保險基金按照統籌地區最低工資標準的70%支付住院夥食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4.停工留薪接受工傷醫療的，停工留薪期間原工資福利待遇不變，由單位按月支付；
5.住院期間，生活不能自理階段的護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金中支付9個月本人工資的壹次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付的勞動能力鑒定費；
8.解除或者終止勞動時，以大連市上年度職工月平均工資為基數，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金9個月，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金12個月。
用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。
本人工資是指工傷職工因工遭受事故傷害或者患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
遼寧省人力資源和社會保障廳
《關於貫徹新《通知》有關問題的通知》
遼人社[2010]第483號
第六，合理確定待遇標準
(壹)關於第三十條第四款職工住院夥食補助費和在統籌地區外就醫所需交通、住宿費用的支付標準。
1.工傷職工在本市住院治療的每日夥食補助費標準，按照統籌地區月最低工資標準乘以7O%再除以30天計算。
2、工傷職工到統籌地區外就醫的每日夥食補助費標準，按照統籌地區月最低工資標準除以30天計算。
3.工傷職工到統籌地區外就醫的交通費報銷標準，可憑火車票、船票、汽車票每次報銷壹次。火車軟臥票和飛機票不包含受傷工人本身的交通費用。
4、工傷職工到統籌地區外就醫的住宿費報銷標準。住宿票據可用於在外服住院治療前發生工傷的職工報銷，每日報銷標準不超過150元。
(二)關於第三十六條、第三十七條規定的壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。
1.壹次性工傷醫療補助金由工傷保險基金按照工傷職工所在統籌地區上年度職工月平均工資計算支付，其中5級為18個月，6級為16個月，7級為13個月，8級為11個月，9級為。
2.壹次性傷殘就業補助金的計算基數可按工傷職工受傷前12個月和解除或終止勞動關系前的月平均工資計算。與月平均工資12月相比，工傷職工月平均工資有高有低，由用人單位按相應級別支付壹次性傷殘就業補助金。即五年級28個月，六年級24個月，七年級20個月，八年級16個月，九年級12個月，十年級8個月。
關鍵詞:社會保障工傷保險條例實施通知
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