法律分析:七級傷殘賠償標準如下:1。壹次性傷殘補助金根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，壹次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。標準如下:七級傷殘:本人工資×13；7級壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金1；壹次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付；2.壹次性傷殘就業補助金:由用人單位根據傷殘等級支付。《工傷保險條例》沒有統壹標準，但具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府授權。可以查閱各省的工傷保險條例或者工傷保險辦法。三。帶薪停工期間，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。帶薪停工期壹般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。四。停工留薪期生活不能自理的工傷職工需要護理的，由其所在單位負責。五、工傷職工住院治療的住院夥食補助費、交通費、住宿費和夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工在統籌地區外就醫所需的交通費、住宿費和費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。六、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷治療醫療費用，由工傷保險基金支付。七。工傷康復費用工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合條件的從工傷保險基金中支付。八。輔助器具費用工傷職工因日常生活或者就業需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。
法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為本人工資13個月，八級傷殘為本人工資11個月，九級傷殘為本人工資9個月。(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。